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煙草在線漳州消息 2012年6月20日，福建漳州城區(qū)煙草開展2012年第二季度中心組學習會。
本次會議采取個人自學、中心發(fā)言、集中討論的形式學習了國務(wù)院第五次廉政工
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與運用常態(tài)化、規(guī)范化和制度化，推動企業(yè)依法行政工作上臺階、上水平。
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，班組參與率達到100%。 為了加深班組長對“文化落地進班組”的認識和理解，公司政工科作了“企業(yè)文化進班組”的專項培訓，深入解讀了行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀班組的文化理念
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，品牌發(fā)展11篇，原料保障17篇，技術(shù)創(chuàng)新19篇，市場營銷35篇，基礎(chǔ)管理16篇，政工黨建12篇。經(jīng)過嚴格篩選，
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工作任務(wù)。
一是通過政工例會、支部活動日和班前班后會等形式，全面提高全廠上下對開展“三問三解”活動的認識，牢固樹立務(wù)實為民的理念。
二是通過細化實施方案、充實活動
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政風行風等近期重點工作，與各單位干部職工進行了座談交流。
通過此次督查，對基層各單位貫徹落實區(qū)局（公司）黨組黨風廉政工作部署，明確
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推動依法行政工作再上新臺階。
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，最終根據(jù)綜合成績確定聘任候選人。
為了積極貫徹落實職代會和政工會精神，切實做到“四個堅持、四個著力”，服務(wù)技術(shù)中心建設(shè)和爭創(chuàng)優(yōu)秀基層單位，
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全國煙草行業(yè)政治工作會議精神，認真總結(jié)回顧了2011年深圳煙草政工、人事工作，安排部署下階段行業(yè)思想政治建設(shè)和基層建設(shè)各項工作。國家局人事司有關(guān)領(lǐng)導參加了此次會議。
會議
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，充分發(fā)揮青年文化宣講團生力軍作用，做好“文化落地”工作，5月11日，上海煙草集團政工處、團委聯(lián)合召開青年文化宣講團成員座談會。來自行業(yè)10家單位22
