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與運(yùn)用常態(tài)化、規(guī)范化和制度化，推動(dòng)企業(yè)依法行政工作上臺(tái)階、上水平。
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，品牌發(fā)展11篇，原料保障17篇，技術(shù)創(chuàng)新19篇，市場營銷35篇，基礎(chǔ)管理16篇，政工黨建12篇。經(jīng)過嚴(yán)格篩選，
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政風(fēng)行風(fēng)等近期重點(diǎn)工作，與各單位干部職工進(jìn)行了座談交流。
通過此次督查，對基層各單位貫徹落實(shí)區(qū)局（公司）黨組黨風(fēng)廉政工作部署，明確
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工作任務(wù)。
一是通過政工例會(huì)、支部活動(dòng)日和班前班后會(huì)等形式，全面提高全廠上下對開展“三問三解”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，牢固樹立務(wù)實(shí)為民的理念。
二是通過細(xì)化實(shí)施方案、充實(shí)活動(dòng)
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推動(dòng)依法行政工作再上新臺(tái)階。
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，最終根據(jù)綜合成績確定聘任候選人。
為了積極貫徹落實(shí)職代會(huì)和政工會(huì)精神，切實(shí)做到“四個(gè)堅(jiān)持、四個(gè)著力”，服務(wù)技術(shù)中心建設(shè)和爭創(chuàng)優(yōu)秀基層單位，
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全國煙草行業(yè)政治工作會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié)回顧了2011年深圳煙草政工、人事工作，安排部署下階段行業(yè)思想政治建設(shè)和基層建設(shè)各項(xiàng)工作。國家局人事司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了此次會(huì)議。
會(huì)議
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，充分發(fā)揮青年文化宣講團(tuán)生力軍作用，做好“文化落地”工作，5月11日，上海煙草集團(tuán)政工處、團(tuán)委聯(lián)合召開青年文化宣講團(tuán)成員座談會(huì)。來自行業(yè)10家單位22
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會(huì)議精神提出五點(diǎn)要求：一是分部門組織對會(huì)議精神進(jìn)行再學(xué)習(xí)，再領(lǐng)會(huì)，專賣科組織對相應(yīng)知識(shí)進(jìn)行測試；二是堅(jiān)持不懈抓好專賣廉政工作，管好自己
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。征文題材不限，可以是論文、建議或意見。征集稿件由市局政工部門邀請專家評審，評選出具有亮點(diǎn)的6條建議和最具決策參考價(jià)值的6篇論文，并在今年“五四”青年節(jié)活動(dòng)
