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  • 對加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)的幾點思考

    建設(shè)必須注重實效,增強(qiáng)廉政文化的滲透力,導(dǎo)入廉政文化理念。   一是在宣傳上要倡廉。就當(dāng)前來講,就是要將黨的群眾路線教育實踐活動與廉政文化建設(shè)相結(jié)合,
  • 廣西中煙市場營銷中心開展特色營銷工作

    ,將“真龍”產(chǎn)品文化理念有效傳遞給零售客戶、消費者,并有針對性地幫助零售客戶改變經(jīng)營理念、提升推介技巧。   目前,“235”教育實踐活動已覆蓋區(qū)內(nèi)11個城市
  • 泰山:人文結(jié)合的楷模(圖)

    ,斬獲了豐碩的戰(zhàn)果,也為民族產(chǎn)業(yè)爭得了至高無上的榮譽。泰山人始終遵從“雪茄煙是用來品吸”的文化理念,為自己打開了有一條通向成功的通道。此類卷煙因為其附加值高,
  • “蘇煙(沉香)”:品類創(chuàng)新的新典范

      煙草在線專稿  引:這是一個融合了沉香與煙草本香的獨特產(chǎn)品。這是一個體現(xiàn)了養(yǎng)生文化理念的新型產(chǎn)品。這是一個實現(xiàn)了傳統(tǒng)文化創(chuàng)新的高價值標(biāo)桿產(chǎn)品。它就是2013年由江蘇中煙工業(yè)
  • 踐行“兩個至上”行業(yè)價值觀

    教育實踐活動。行業(yè)廣大干部職工經(jīng)歷了思想的洗禮、實踐的升華,從行業(yè)愿景、行業(yè)使命、行業(yè)行為準(zhǔn)則等方面都闡述了堅持以人為本的企業(yè)文化理念,為國家、為社會、為消費者、為支援邊少窮地區(qū)
  • 煙草企業(yè)基層部門如何做到以人為本

    放任自流、隨心所欲,沒有規(guī)范的制度保障,再好的文化理念也等于空談。知識經(jīng)濟(jì)時代的人才觀要求做到以下幾點:   一要破除論資排輩、求全責(zé)備、任人唯親、忌賢妒能
  • 淺談新形勢下員工心理疏導(dǎo)

    活動。積極倡導(dǎo)“八小時之內(nèi)緊張有序,八小時之外豐富多彩”的企業(yè)文化理念,廣泛開展員工喜聞樂見的文藝活動、豐富多彩的體育活動、健康向上的戶外拓展活動,寓教于樂
  • 淺談新形勢下員工心理疏導(dǎo)

    ,八小時之外豐富多彩”的企業(yè)文化理念,廣泛開展員工喜聞樂見的文藝活動、豐富多彩的體育活動、健康向上的戶外拓展活動,寓教于樂,幫助心理壓力較大的員工
  • 紅云紅河最美

    國有企業(yè),下轄昆明卷煙廠、紅河卷煙廠、曲靖卷煙廠、會澤卷煙廠、新疆卷煙廠、烏蘭浩特卷煙廠六大生產(chǎn)廠,控股山西昆明煙草有限責(zé)任公司和內(nèi)蒙古昆明卷煙有限責(zé)任公司。不同的文化理念
  • 探索如何創(chuàng)新和諧企業(yè)管理模式

    涉及干部職工思想、工作和生活切身利益的問題,處處體現(xiàn)出企業(yè)的“情”文化理念。領(lǐng)導(dǎo)班子真正做到時時、處處、事事為企業(yè)創(chuàng)造和諧的環(huán)境氛圍,做企業(yè)的表率,做干部