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,他們竟長了知識。雖然每天我會“犧牲”一盒兩盒煙,可是卻豐富了村民的文化生活。從某種程度上說,這也算是一種投入啊,顧客吸了一支煙后,沒準(zhǔn)就喜歡
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;適時組織開展有益老同志身心的文體活動,要積極與離退休人員居住地社區(qū)聯(lián)系,讓離退休人員能夠享受到社區(qū)的各種文化生活。
(四)切實落實經(jīng)濟(jì)待遇
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,開展一線青年職工業(yè)余文化生活,如:煙草企業(yè)安全知識競賽、學(xué)習(xí)煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話精神演講、職工卡拉OK歌詠比賽、舞會、籃球、羽毛球比賽等,通過融知識性
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企業(yè)管理、開展勞動競賽以及文化生活等工作,真心實意、竭盡全力地滿足職工精神上的需求,消除職工心中的疑問,解除職工工作和生活中的問題和困難,
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學(xué)習(xí)型員工隊伍同江西煙草的改革發(fā)展有機(jī)結(jié)合,圍繞職工的素質(zhì)教育、崗位技能教育、文化生活教育等加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作,理順管理體制,提高決策能力,形成
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人,煙草企業(yè)通過樹立“以人為本”的管理思想,把人作為管理的主要對象,把提高員工物質(zhì)文化生活納入企業(yè)文化建設(shè)的范疇,充分的尊重人、理解人、關(guān)心人
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;切實加強(qiáng)軟件管理和運(yùn)用,把員工“三室”陣地用好用活,確保職工文化生活炫麗多彩,不斷解決改革發(fā)展中面臨的新問題,持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化提升工作,
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;在一點一滴中化解疑慮,提升行業(yè)信心。團(tuán)組織和工會組織,女工組織都要定期開展一些載體活動,豐富他們班內(nèi)工作和班外業(yè)余文化生活,讓煙草的正面積極形象
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;一般5年有個小變化,10年有個大變化,人們的思想觀念,生活水平,文化生活,消費(fèi)觀念,都會發(fā)生變化,品牌
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的精神文化生活。讓青年職工分享老黨員、老職工的工作事跡與風(fēng)采。同時還鼓勵離退休老干部根據(jù)自身實際情況,選擇太極拳、太極扇、廣場舞等各類適合自己的文體項目,滿足其強(qiáng)身健體