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有度，干部員工積極性高，效果明顯。
針對檢查中存在的問題，督察組建議：一是要按要求栽足株數(shù)、栽實面積，確保移栽數(shù)量和質(zhì)量
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煙草在線瑞金消息 4月11日，江西瑞金河?xùn)|片金圣品牌調(diào)研座談會召開，瑞金市公司于繼成副經(jīng)理率督察考評中心、配送中心負(fù)責(zé)人及營銷中心兩位副主任蒞臨此次調(diào)研座談會
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促進(jìn)工作效能提升。
一是加大干部考核力度。對縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部實行“雙評雙考核”，領(lǐng)導(dǎo)班子參與市、縣兩級考核，與員工同督察、同
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生產(chǎn)。采取集中培訓(xùn)與現(xiàn)場實踐相結(jié)合的辦法，努力提高煙農(nóng)的科技種煙水平，全面落實標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)。六是強(qiáng)化督察。定期或不定期的對各個時段的工作進(jìn)行檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題
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，督察組要求在下一步的工作中要做好六方面工作：一是要把煙葉生產(chǎn)政策進(jìn)一步宣傳和執(zhí)行到位，尤其是加強(qiáng)對新煙農(nóng)戶的政策宣傳。二是要搶抓時節(jié)，加快煙地起壟覆
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空閑時間登陸教育培訓(xùn)信息系統(tǒng)進(jìn)行實時學(xué)習(xí)，利用后臺登錄記錄及相關(guān)數(shù)據(jù)對員工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，并隨時采用“一口清”的形式檢查員工對學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握情況，以督察促進(jìn)
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滿意；三是要進(jìn)一步加強(qiáng)考核，要發(fā)揮方針目標(biāo)和督察的實質(zhì)作用，加強(qiáng)過程監(jiān)管，強(qiáng)化質(zhì)量意識，確保各項工作事事有計劃、事事有過程、事事有
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建設(shè)考核納入到同級督察，占總分值的20%，全面覆蓋了平臺運行、限時辦結(jié)、資料歸檔等內(nèi)容，并嚴(yán)格兌現(xiàn)績效薪酬，確保了效能建設(shè)有效實施。三是突出
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分公司、煙基辦、煙草辦等部門共同負(fù)責(zé)烤房建設(shè)規(guī)劃制定，與鄉(xiāng)政府、村委會溝通協(xié)調(diào)，質(zhì)量進(jìn)度督察考核等整個“面”上工作，對烤房建設(shè)實行全“面”管理、全程監(jiān)控
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工作。
四是督察考核到位，確保煙苗移栽工作落到實處?？h局組成專門的移栽工作考核小組，對煙葉移栽工作進(jìn)行考核，強(qiáng)化煙葉移栽后的管理，考核人員
