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; 如何宣導控煙，讓禁煙意識深入人心？ 如何對違規(guī)吸煙行為進行合法有效的處理？ 如何滿足煙民與非煙民的不同訴求？化解雙方的矛盾
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，增強煙農(nóng)法律意識，提高合同履約率，積極化解煙農(nóng)矛盾，維護主渠道收購秩序。
強化措施，提升監(jiān)管水平。自收購開始，
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險管控力度，深入開展矛盾糾紛排查和安全隱患自查工作，確保安全穩(wěn)定。
三是強化安全宣傳。加強對員工的安全教育，廣泛普及疫情防控、防交通事故、防食物中毒、防
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煙草部門的協(xié)作，建立共同打擊不法分子的機制，處理好邊界事務與矛盾糾紛，形成合力打擊擾亂煙葉生產(chǎn)經(jīng)營正常秩序的違法分子，維護好雙方的收購秩序
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，提升煙葉專分散收質(zhì)量及效益。
三是過磅區(qū)域樣品存點。為保障煙農(nóng)收益，避免煙葉技術(shù)員違規(guī)違紀及與煙農(nóng)產(chǎn)生矛盾，各收購線在煙葉過磅區(qū)域按照每個時期收購的部位
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，在收購系統(tǒng)中設置好大等級指標，積極引導煙農(nóng)優(yōu)先交售上等煙葉，控制好每戶煙農(nóng)中等煙葉收購數(shù)量，精準控制等級結(jié)構(gòu)比例。
平衡好質(zhì)量與結(jié)構(gòu)之間的矛盾。重點
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，全方位提高應對挑戰(zhàn)、抵御風險、克服阻力、解決矛盾能力，不斷提高黨務干部先鋒意識。
四是增強自覺意識。通過緬懷革命英烈和重溫紅色經(jīng)典，學習革命前輩犧牲和奉獻精神
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吸煙行為進行合法有效的處理？
如何滿足煙民與非煙民的不同訴求？化解雙方的矛盾？
如何讓煙民不再與控煙政策“打游擊”？
如何推進
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把脈、尋根問源、開方抓藥、有的放矢，構(gòu)建管理診斷長效機制。
管理診斷內(nèi)容主要是瞄準企業(yè)發(fā)展不平衡不充分的主要矛盾、不協(xié)調(diào)不可持續(xù)的突出問題，從黨建工作、經(jīng)營規(guī)范、市場
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制訂計劃促學習。按照年初制訂的培訓及備考計劃，充分調(diào)動參考人員的積極性，保證參考人員充裕的集中復習時間，克服工學矛盾，增強學習備考的自覺性
