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吸煙行為進行合法有效的處理？
如何滿足煙民與非煙民的不同訴求？化解雙方的矛盾？
如何讓煙民不再與控?zé)熣摺按蛴螕簟?#xff1f;
如何推進
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把脈、尋根問源、開方抓藥、有的放矢，構(gòu)建管理診斷長效機制。
管理診斷內(nèi)容主要是瞄準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展不平衡不充分的主要矛盾、不協(xié)調(diào)不可持續(xù)的突出問題，從黨建工作、經(jīng)營規(guī)范、市場
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制訂計劃促學(xué)習(xí)。按照年初制訂的培訓(xùn)及備考計劃，充分調(diào)動參考人員的積極性，保證參考人員充裕的集中復(fù)習(xí)時間，克服工學(xué)矛盾，增強學(xué)習(xí)備考的自覺性
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工作座談會的部署安排，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，積極適應(yīng)社會主要矛盾的新變化和社會治理創(chuàng)新的新要求，扎實做好平安建設(shè)和綜合治理各項工作，為江西中
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排查。對各部門開展矛盾隱患的排查摸底工作，做好登記匯總，針對有關(guān)情況進行疏導(dǎo)化解，做好應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實雙崗值班制度。
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客我關(guān)系，消除客我隱性矛盾。
三是樹標(biāo)桿、重考核。運用對標(biāo)管理，以滿意度得分排名靠前的客戶經(jīng)理走上前臺，圍繞自身作法、服務(wù)策略進行“你談我學(xué)”的專題座談
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詮釋煙草人的使命擔(dān)當(dāng)。
對癥把脈化解矛盾
新橋村是一個只有600多人的小村莊，過去由于村務(wù)不透明、遺留矛盾多，群眾對村干部誤解重重，相關(guān)工作很難開展
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此次活動目的明確，內(nèi)容因人而異，將群眾遇到的困難、矛盾等情況，轉(zhuǎn)化為慰問和化解的行動，增強了黨支部、黨員和群眾之間的了解，增強
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成果”的主題活動，并將人員密集度高、條件成熟及卷煙吸食矛盾突出的場所作為突破口，以室內(nèi)環(huán)保吸煙室、吸煙點、終端吸煙區(qū)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)和規(guī)劃起點，逐步建立起較為完備的卷煙
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的安全意識，及時化解各種矛盾和糾紛，切實提高全員應(yīng)對復(fù)雜事件的應(yīng)變能力。
四是強化車輛管理，力促行駛安全。節(jié)日期間嚴(yán)格實行封車令，無批準(zhǔn)不得
