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”，確保考核公平、公正。將月度與年度考核相結(jié)合、量化指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合、定期考核與不定期考核相結(jié)合、工作紀(jì)律考核和工作業(yè)績(jī)考核相結(jié)合、考核結(jié)果與薪酬分配相結(jié)合、過(guò)程考核與結(jié)果考核相結(jié)合
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煙葉烘烤期間各線路煙技員要深入煙農(nóng)做好煙葉烘烤技術(shù)指導(dǎo)工作，各煙站要做好員工的考勤考核工作，確保煙葉烘烤技術(shù)指導(dǎo)到位率，提高煙葉烘烤質(zhì)量和水平?！ ? 四是
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民戰(zhàn)爭(zhēng)，以情報(bào)信息為導(dǎo)向力促“破網(wǎng)”案件的困局。
四是完善專銷結(jié)合機(jī)制，全力提升市場(chǎng)管理服務(wù)水平。進(jìn)一步完善“三員聯(lián)動(dòng)”考核工作機(jī)制，以“分片到人、責(zé)任到人、考核到人
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》，聘用烤煙科技員427名，按照450畝/人的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)到片到戶；嚴(yán)格煙葉站對(duì)科技員的管理考核工作，按照《師宗縣烤煙生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)驗(yàn)收辦法》逐月對(duì)烤煙科技員
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，要求全體干部職工要認(rèn)真對(duì)2012年普法工作計(jì)劃中提出的學(xué)習(xí)科目進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，縣局（分公司）將按照年度考核工作要求適時(shí)開(kāi)展考核和檢查。
二是明確
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和質(zhì)量管理體系建設(shè)、績(jī)效考核等工作結(jié)合起來(lái)，使工作更進(jìn)一步上水平。
區(qū)局（公司）機(jī)關(guān)副處以上干部參加了集中學(xué)習(xí)，并結(jié)合各處室實(shí)際工作談體會(huì)、講
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;不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)工作，更好地服務(wù)基層。經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的時(shí)間，續(xù)簽勞動(dòng)合同的前期相關(guān)考核工作完成，在簽訂勞動(dòng)合同當(dāng)天，彭川同志親自來(lái)到簽訂合同
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斷完善相關(guān)記錄。
二是加強(qiáng)對(duì)安全隱患整改工作的復(fù)查和考核工作，對(duì)排查出來(lái)的安全隱患緊抓不放，直至整改到位，并加大隱患整改工作的考核力度?！ ? 三是加強(qiáng)
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依法行政，推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”，推進(jìn)管監(jiān)一體化和再監(jiān)督工作；四是以突出業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，提升基礎(chǔ)管理工作的質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)績(jī)效考核工作，
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教育。四是始終強(qiáng)化安全穩(wěn)定發(fā)展，不斷提升基礎(chǔ)管理水平。要切實(shí)做好安全穩(wěn)定工作、切實(shí)加強(qiáng)績(jī)效考核工作、切實(shí)提升質(zhì)量管理工作。五是始終保持員工切身利益，不斷提升隊(duì)伍建設(shè)水平。要把
