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;營造出團(tuán)結(jié)、和諧、干事的工作氛圍。
五點(diǎn)建議：一是加強(qiáng)廉潔從政思想教育，以高尚的道德準(zhǔn)則，約束基層領(lǐng)導(dǎo)，形成廉潔從政的文化動力；
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理想信念，形成有力的紀(jì)律約束，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，營造和諧的人文環(huán)境，為全面推進(jìn)“卷煙上水平”各項目標(biāo)任務(wù)提供堅實的思想和紀(jì)律保證，
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至上”行業(yè)共同價值觀，抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、增活力，進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)管理、提高技能水平、增強(qiáng)創(chuàng)新活力、強(qiáng)化服務(wù)意識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧、推進(jìn)民主管理、培養(yǎng)職業(yè)道德、加強(qiáng)班子
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國家利益、社會安全和人民健康。《國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》第二十九條也規(guī)定：國家禁止危害國家安全、損害社會公共利益、危害人體健康、違反倫理道德的科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)活動。
“中式卷煙”參評科技獎
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廉政黨課、撰寫心得體會，開展“聯(lián)動式”警示教育等，皆在引導(dǎo)黨員干部筑牢思想道德防線，同時取得了一定的成效。筆者認(rèn)為，警示教育應(yīng)重點(diǎn)突出“三性
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腐敗體系。
一是加強(qiáng)思想道德，紀(jì)律教育，健全自律機(jī)制。運(yùn)用全市系統(tǒng)“十佳員工”先進(jìn)典型開展示范教育，提高員工思想道德修養(yǎng)水平，不斷增強(qiáng)
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會議指出，人事勞資管理是一項復(fù)雜具體、政策性很強(qiáng)的工作，人事勞資人員的素養(yǎng)將直接關(guān)系到人事部門職責(zé)的履行，人事勞資人員只有不斷增強(qiáng)自身的職業(yè)道德
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;廉潔自律，確保專賣隊伍自身不出問題。
二、樹立正確的價值觀?！叭藷o德不立，官無德不為”。腐敗的滋長蔓延，根源之一在于自身思想道德防線的失守，在于
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的思想教育，制定計劃、抓好落實；創(chuàng)新陶冶道德情操的方法手段，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，開展積極向上的思想道德學(xué)習(xí)教育活動；切實提高網(wǎng)建
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社會公德、職業(yè)道德、個人道德，樹立好畢煙人的形象。
