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不夠強(qiáng)的原因。但是，在就業(yè)難的語(yǔ)境下，員工與用人單位權(quán)利地位并不對(duì)稱。除了機(jī)關(guān)事業(yè)單位、高新技術(shù)行業(yè)與鬧用工荒的單位，勞動(dòng)者即使知道用人單位不足額支付加班工資
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和普及并重轉(zhuǎn)變，由注重常規(guī)技術(shù)向常規(guī)技術(shù)集成和高新技術(shù)自主創(chuàng)新并重轉(zhuǎn)變。大力發(fā)展降低成本與節(jié)約資源的技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化與生態(tài)環(huán)境保護(hù)的技術(shù)、信息技術(shù)等等。牢固樹(shù)立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)理念，
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思想上要高度重視企業(yè)的成本管理，只有從思想上高度重視企業(yè)成本管理，才能真正做好煙草企業(yè)的成本管理工作。隨著全球煙草經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、煙草高新技術(shù)日新月異和管理科學(xué)的不斷創(chuàng)新
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企業(yè)正常生產(chǎn)的技術(shù)服務(wù)等工作，從根本上解決全行業(yè)的低層次重復(fù)研究問(wèn)題。中國(guó)煙草企業(yè)要想在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳根，必須重視科技創(chuàng)新。重視引進(jìn)掌握高新技術(shù)的人才，
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也逐漸成為了高新職位。據(jù)一汽解放青島工廠的工作人員透露，主要以生產(chǎn)商用車為主的工廠，一線員工第一年薪資2200元/月，之后也可以達(dá)到4000元/月的薪資
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;高新技術(shù)在這些包裝印刷企業(yè)的運(yùn)用比重還很低。勞動(dòng)效率低下包裝印刷具有提高商品附加值、提高產(chǎn)品檔次、增強(qiáng)消費(fèi)等功能和作用。
與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)包裝印刷業(yè)的總產(chǎn)值仍然很低。
有數(shù)
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;僅有少數(shù)企業(yè)活源充足，而大多數(shù)企業(yè)活源緊張。正是由于規(guī)模小的包裝印刷企業(yè)偏多，有低擋次、重復(fù)建設(shè)等現(xiàn)象，許多企業(yè)沒(méi)有自己的特色，高新技術(shù)在這
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人才的培養(yǎng)基地，農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的依托基地，農(nóng)業(yè)高新技術(shù)的孵化基地，農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究基地奮進(jìn)！
劉國(guó)順——河南農(nóng)業(yè)大學(xué)煙草學(xué)院院長(zhǎng)
百年
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的需求，以獲得可觀的市場(chǎng)份額。同時(shí)，技術(shù)創(chuàng)新走低焦高檔的路子，以減少技術(shù)投入成本，提高新產(chǎn)品的附加值，切不可圍繞著低檔產(chǎn)品進(jìn)行
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客戶和消費(fèi)者宣傳新品、低焦油卷煙的賣點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料，大造輿論聲勢(shì)，做到家喻戶曉，提高新品、低焦油卷煙的知名度和美譽(yù)度；其次當(dāng)客戶
