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是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的綜合反映，她因人而異。對(duì)此，有專家指出，沒(méi)有完全相同的領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)模式。有多少個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者就有多少種領(lǐng)導(dǎo)模式。近年來(lái)，我們高度重視
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人，積極引導(dǎo)班組成員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念。準(zhǔn)確掌握班組成員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映班組成員訴求，把做好思想工作與關(guān)心班組
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”進(jìn)行交流，了解市場(chǎng)前沿信息，把握最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尤其是要關(guān)注新商品的貨源情況和市場(chǎng)反映情況，以便讓自己及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。三是做到“貨比三家、擇優(yōu)錄取
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，哪些事情可以做，哪些事情不可以做；某一品牌卷煙的產(chǎn)地是哪兒，口味怎樣，市場(chǎng)反映如何；卷煙經(jīng)營(yíng)中需要注意什么事項(xiàng)；
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;提高工作效率。二是圍繞卷煙零售戶和消費(fèi)者反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)專項(xiàng)督查，堅(jiān)決做到對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。三是突出“抓基層、打基礎(chǔ)、上水平”工作，強(qiáng)化員工
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，這種以某一個(gè)地理名稱進(jìn)行命名的方法一度非常流行，也非常直接地反映出某一個(gè)卷煙品牌的地方性特色或風(fēng)格，具有非常濃厚的地方性色彩。不過(guò)，這些數(shù)量眾多的以
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、徹底。
多血質(zhì)型（活潑型）：此類(lèi)型人反映敏感，頭腦靈活，愛(ài)猜測(cè)，善觀察，行為反應(yīng)快，
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的詳盡介紹，客戶欣然同意參加電子結(jié)算業(yè)務(wù)。? 在客戶朱四清店中，店主向齊局長(zhǎng)反映近段時(shí)間卷煙不夠銷(xiāo)，齊局長(zhǎng)仔細(xì)地詢問(wèn)了客戶的庫(kù)存狀況以及卷煙的出售
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僅僅是一種案件調(diào)查取證行為，而從證據(jù)學(xué)理論意義上去探討其價(jià)值和要求，是我們接下來(lái)要探討的重要問(wèn)題。
一般認(rèn)為，證據(jù)是以各種材料為載體的，反映
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的，反映案件特定的事實(shí)，并可以證明案件事實(shí)的存在與否的事實(shí)?？陀^真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性和合法性是證據(jù)的三大特征。前兩者是對(duì)證據(jù)內(nèi)容的要求，直接關(guān)系到證據(jù)的證明力，
