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，將其與人力資源數(shù)字化管理的效益變化進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析，分離出外部因素對(duì)效益評(píng)估的干擾，更真實(shí)地反映數(shù)字化管理的實(shí)際成效。五、煙草行業(yè)人力資源數(shù)字化管理發(fā)展趨勢(shì)1
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經(jīng)銷(xiāo)商、零售商之間存在大量的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)交互，如訂單信息、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存情況等。這些數(shù)據(jù)反映了市場(chǎng)需求和銷(xiāo)售趨勢(shì)，是企業(yè)制定營(yíng)銷(xiāo)策略和生產(chǎn)計(jì)劃的重要依據(jù)。同時(shí)，客戶(hù)
