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至煙葉種植源頭，通過(guò)合同綁定、數(shù)據(jù)追蹤，從種植環(huán)節(jié)杜絕非法煙葉流入市場(chǎng)。三、協(xié)同作戰(zhàn)，凝聚多元共治合力涉煙違法活動(dòng)環(huán)節(jié)多、鏈條長(zhǎng)、跨區(qū)域特征明顯，
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加盟店（非樣板店）；仔細(xì)審查合同中物料采購(gòu)、退費(fèi)條件等條款，拒絕模糊表述。“跑分”洗錢(qián)陷阱。以“兼職刷單”“代收貨款返傭”為誘餌，要求
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局（公司）代表隊(duì)將模型聚焦煙葉生產(chǎn)中的合同管理、物資管理、生產(chǎn)管理、煙葉收購(gòu)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過(guò)關(guān)聯(lián)分析多維度數(shù)據(jù)，排查出多項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)隱患；
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系統(tǒng)，信用懲戒立刻傳導(dǎo)至銀行貸款與保險(xiǎn)合同。高額違約成本使“騙補(bǔ)”概率遠(yuǎn)低于預(yù)期——截至目前，違規(guī)率僅0.6%，遠(yuǎn)低于歐盟同類(lèi)補(bǔ)貼項(xiàng)目3%的平均水平?？梢?jiàn)
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手的補(bǔ)貼再退回去。與此同時(shí)，政府把補(bǔ)貼計(jì)入“帶薪出勤”，意味著雇主必須照常支付工資，且不得因參加儀式拒絕排班。對(duì)于時(shí)薪20紐幣、沒(méi)有年假的合同工而言
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的事務(wù)中解放出來(lái)。蕪湖市局（公司）的“數(shù)字員工?智慧蕪雙”項(xiàng)目是典型代表。通過(guò)數(shù)據(jù)自動(dòng)采集、流程智能流轉(zhuǎn)、合同高效審查、報(bào)表一鍵生成等功能，大幅壓縮業(yè)務(wù)辦理
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，財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)規(guī)范高效；智能報(bào)賬系統(tǒng)打通預(yù)算、事項(xiàng)申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、合同登記等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)信息的對(duì)接與整合；員工出差只需一張身份證，差旅標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)嵌于
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，補(bǔ)貼池越滿(mǎn)，年輕人不吸煙的“分紅”越高，政策由此獲得可持續(xù)的“吸血式”資金動(dòng)能。“煙草退出保險(xiǎn)”并非荷蘭首創(chuàng)，卻首次把“返還”機(jī)制寫(xiě)進(jìn)合同，
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的法律規(guī)定轉(zhuǎn)化為村民聽(tīng)得懂、用得上的生活準(zhǔn)則。面對(duì)村民的鄰里糾紛、勞務(wù)合同、土地流轉(zhuǎn)等“急難愁盼”，丁志強(qiáng)始終耐心傾聽(tīng)訴求、詳細(xì)記錄癥結(jié)，對(duì)能現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解的矛盾糾紛動(dòng)之以情、曉之以法
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；加強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”；強(qiáng)化各領(lǐng)域法律風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)規(guī)范性文件、經(jīng)濟(jì)合同與重大決策合法性審查；推動(dòng)專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管
