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煙草在線萊蕪消息 在學(xué)習(xí)貫徹十八大精神過程中，山東萊蕪市局（公司）注重在結(jié)合、創(chuàng)新和實(shí)踐上作文章，通過“三推進(jìn)”措施的實(shí)施，
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問題，不斷健全完善制度。要加強(qiáng)對(duì)制度的培訓(xùn)，注重實(shí)效，針對(duì)問題和薄弱環(huán)節(jié)開展培訓(xùn)，使相關(guān)人員對(duì)制度規(guī)定準(zhǔn)確理解、熟練掌握。
嚴(yán)格落實(shí)“應(yīng)招盡招
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;公司）科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和人才隊(duì)伍。二是注重科技成果的轉(zhuǎn)化，研究課題要定位清晰、目標(biāo)明確、注重實(shí)效。三是要圍繞生產(chǎn)進(jìn)一步完善技術(shù)推廣體系及考核評(píng)價(jià)體系。張拯研副經(jīng)理提出了市局
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功能終端店建設(shè)，并對(duì)終端店建設(shè)進(jìn)行定期維護(hù)。
3、注重行為規(guī)范，重塑企業(yè)形象。全年按季度制定了員工行為規(guī)范培訓(xùn)計(jì)劃，每季度按職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、職業(yè)禮儀培訓(xùn)
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出去，把信譽(yù)樹立起來，把品牌忠誠度、美譽(yù)度推向一個(gè)更高臺(tái)階。
三是注重情感聯(lián)系“身邊人”。
“身邊人”一般都是熟悉的人，沾親帶故的人。在這些人際關(guān)系圈中
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考核力度。一是把注重結(jié)果的事后管理轉(zhuǎn)變?yōu)?em class="term">注重抓好過程的事前管理，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的監(jiān)督力度。二是堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與中心工作結(jié)合起來，把員工的工資、獎(jiǎng)金與工作
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的具體工作部署，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，緊緊圍繞“卷煙上水平”、“打造卓越煙區(qū)、創(chuàng)建一流企業(yè)”做優(yōu)、做強(qiáng)師宗煙草品牌的目標(biāo)，以
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改變、工作效率明顯提高，在畢節(jié)煙草商業(yè)形成業(yè)務(wù)上比實(shí)力、服務(wù)上比質(zhì)量、工作上比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。在學(xué)習(xí)活動(dòng)開展的過程中，注重深入挖掘典型事跡，塑造典型人物
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習(xí)慣，凈化思想，提高素養(yǎng)。
三是典型導(dǎo)廉，增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的針對(duì)性。注重發(fā)揮正面典型人物在廉政建設(shè)中的激勵(lì)作用，組織干部職工參加行業(yè)道德模范
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深入基層，務(wù)求實(shí)效。要將本年度的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)和“服務(wù)科學(xué)發(fā)展”主題、“235”教育實(shí)踐活動(dòng)、煙草專賣柔性執(zhí)法總體要求、成長(zhǎng)型企業(yè)文化戰(zhàn)略結(jié)合起來。四要注重創(chuàng)新，擴(kuò)大聲勢(shì)。要
