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1000畝的精益生產(chǎn)示范，確定高樂山基地單元為2014免檢試點(diǎn)單位，致力于打造工商交接免檢產(chǎn)品，爭(zhēng)取在2016年全面實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品免檢。嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化
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烘烤網(wǎng)絡(luò)化管理模式，設(shè)立烘烤總監(jiān)，完善烘烤工藝，切實(shí)加強(qiáng)成熟采收、科學(xué)烘烤技術(shù)細(xì)節(jié)的督促指導(dǎo)，做好示范戶的烘烤指導(dǎo)和示范引領(lǐng)工作，
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，而且在落實(shí)中，校長(zhǎng)起的作用是很大的。因?yàn)閷?duì)于公立學(xué)校來(lái)說，禁煙很難設(shè)定具體的處罰措施，不能像一些民營(yíng)學(xué)校那樣罰款。只能依靠校長(zhǎng)的帶頭示范
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建設(shè)、煙田備耕、核心示范區(qū)布局、煙葉烘烤隊(duì)伍建設(shè)等工作的匯報(bào)，并實(shí)地查看了當(dāng)?shù)赜琰c(diǎn)的育苗情況及核心示范區(qū)的連片地塊營(yíng)養(yǎng)土備制工作。
調(diào)研組要求各分公司要嚴(yán)格按照州公司下發(fā)的文件要求
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求，以補(bǔ)精神之“鈣”、除“四風(fēng)”之害、祛行為之垢、立為民之制為重點(diǎn)，更加注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭、層層示范，更加注重聚焦“四風(fēng)”、解決問題，更加注重分類指導(dǎo)、有序
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創(chuàng)新、示范帶動(dòng)，著力建設(shè)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、特色煙葉、精誠(chéng)專賣和企業(yè)文化示范縣。圍繞設(shè)定目標(biāo)，找準(zhǔn)問題，梳理措施，讓目標(biāo)唯我所控，最終
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生產(chǎn)試點(diǎn)探索，依托生產(chǎn)方式現(xiàn)代化示范區(qū)，推進(jìn)基地單元轉(zhuǎn)型升級(jí)，大力培育現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)主體，全面推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和GAP管理，實(shí)現(xiàn)羅平試點(diǎn)
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調(diào)研，提升宣貫內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性和水平。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)示范引領(lǐng)作用。今年的宣貫各部門領(lǐng)導(dǎo)開篇立論，在闡述對(duì)企業(yè)文化理解的基礎(chǔ)上，明確本部門的文化理念和2013
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，另一方面開展村干部帶頭示范烤煙種植的思想動(dòng)員工作?！罢螣煛薄叭蝿?wù)煙”在村干部心里應(yīng)運(yùn)而生，排口村主任楊衛(wèi)國(guó)就是其中之一。
2013年2月，楊衛(wèi)國(guó)落實(shí)11畝烤煙種植
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2013年，在示范區(qū)建立煙葉生產(chǎn)、管理、收購(gòu)各個(gè)節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)無(wú)縫連接的原煙質(zhì)量追溯系統(tǒng)，建立與綠色生態(tài)優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)相適應(yīng)的基層組織管理模式和高效的專業(yè)化服務(wù)體系，
