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，地方經(jīng)濟資源在浙江煙草的發(fā)展中扮演了舉足輕重的角色。
2008年，浙江省煙草商業(yè)系統(tǒng)取消縣級公司獨立法人資格，突出地市級公司市場主體地位。母分公司體制下
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，內(nèi)容不僅要涵蓋V3系統(tǒng)和專賣管理系統(tǒng)中已有的客戶名稱、地址、電話、法人、聯(lián)系電話等基本資料，還應(yīng)通過客戶經(jīng)理和稽查員的日常走訪補充客戶的家庭情況、興趣愛好等其他
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組織和個人都不能凌駕于法律之上。這樣的要求和規(guī)定，就是對法律的敬畏。毫無疑問，每一個煙草專賣執(zhí)法人員都應(yīng)當(dāng)成為遵守法律的模范，不能以言代法，更不
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的公共場所和工作場所禁止吸煙。
第三章控制吸煙規(guī)定
第十四條控制吸煙場所所在單位的法定代表人或者非法人單位的主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位控?zé)煿ぷ?。控制吸煙場所的管理者和?jīng)營者應(yīng)當(dāng)履行下列管理義務(wù)
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;實行專賣管理廉潔自律承諾制，與管理人員簽訂專賣管理廉潔責(zé)任書，與專賣執(zhí)法人員逐人簽訂文明執(zhí)法廉潔自律承諾書，落實“三項“檢查制度，確保了專賣人員
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，切實將內(nèi)審作為一個控制系統(tǒng)，充分發(fā)揮內(nèi)審在完善法人治理結(jié)構(gòu)、促進內(nèi)控機制健全完善、加強規(guī)章制度建設(shè)中的咨詢、評價作用，并構(gòu)建起“控制過程、預(yù)防為主、持續(xù)改進
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、煙草物資配套供應(yīng)等為一體的大型煙草工業(yè)集團；2009年12月，公司進一步深化體制改革，完善法人治理結(jié)構(gòu)，正式更名改制為江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
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復(fù)建了烏蘭浩特卷煙廠。從此，烏蘭浩特卷煙廠人積極響應(yīng)國家及行業(yè)號召，圍繞各時期政策要求發(fā)展自己。從獨立法人到三次重組，只要是國家局要求做的，我們
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、紅云紅河集團等18家股東單位，注冊資本38.68億元。公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，是一家具有獨立法人資格的打葉復(fù)烤企業(yè)。公司現(xiàn)有員工1300余人，總部
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;專賣執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程當(dāng)中要切實轉(zhuǎn)變執(zhí)法思路，樹立程序意識，堅持“教育為主、處罰為輔”的原則，敦促商戶主動守法經(jīng)營，營造和諧的執(zhí)法環(huán)境
