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。本報記者在J.C.紐曼雪茄公司采訪時的感受是，對美國總統(tǒng)候選人來說，要想得到這些中小企業(yè)主的支持，好像也不是那么容易的事。
百年老廠：誰不管我們就
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、生態(tài)煙葉發(fā)展受到質(zhì)疑、個別省局“一把手”在嚴格規(guī)范上出問題被“雙規(guī)”等重大事件，“一石激起千層浪”，每一個煙草人都深深地感受到行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展面臨的巨大困難。對此
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，對員工的感受、信念和價值觀產(chǎn)生了很大的影響。而且，這種企業(yè)文化氛圍容易形成社會群體信仰，具有共享性，在潛移默化中，滲透到每個員工的內(nèi)心
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感受到此次演講的獨特魅力，將“大成”文化的豐富內(nèi)涵傳播到全省各地，收到良好的效果。
前期，政工處積極與各州（市）公司溝通協(xié)調(diào)
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二、堅持親情化服務(wù)，用真情感動“上帝”。
毫無疑問，當(dāng)客戶情感受挫時，微笑是一種安慰；當(dāng)客戶碰到困難時，微笑是一種力量
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卷煙的感受截然不同。你可以在嘈雜的大街上、狹小的吸煙室，甚至自家的廁所里快速地吸一支卷煙以解煙癮，但是你絕對不會在這種地方去享受一支手卷雪茄。吸卷煙就像吃快餐，
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工，安員工之所急，解員工之所憂，出臺更加人性化合理的考核方案，讓員工從心底感受到努力有奔頭，付出有回報，發(fā)自內(nèi)心地擁護改革
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;必須突出“變”字，才能夠在“變”字上做好文章，才能夠在“變”字上得到充分體現(xiàn)，才能夠在“變”字上讓全體員工有所體會和感受。
穩(wěn)中求進，是
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他們填寫調(diào)查問卷，一方面在與家長們的溝通中，隊員們深刻感受到他們面對自己的孩子“煙癮”日益嚴重的無奈，有一位家長告訴我們，其實他們也做過一定的努力
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;喜慶文化需要這種色彩來營造氛圍。而黃鶴樓，則以金色為主打顏色。金色可給顧客一種莊重、高貴、明亮的心理感受。金色是黃鶴樓品牌的身份象征，是一種識別符號。雖然也有其他卷煙品牌使用
