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文化圖強之路？如今是否依然正確？
“不忘初心，方得始終”，審視當年之所以選擇文化圖強的心路歷程十分必要。從理念層面深度思考，
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，卻沒有及時更正或調(diào)換價碼簽，導致個別品牌卷煙與銷售價格不符。這些問題的存在，既影響到了卷煙零售業(yè)戶卷煙規(guī)范化陳列和展示，又極易引起不必要的誤解
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的許可證一律不予延續(xù)。這些規(guī)定很有必要。作為我們卷煙客戶要自覺服從，接受管理，共同維護來之不易的卷煙市場秩序。
自律小組管用了
熊先生 自律互助小組組長
今年
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難以逆轉(zhuǎn)，在堅守收購規(guī)模紅線這個重中之重的前提下，問題的解決還需要必要的時間和過程。推動煙葉生產(chǎn)的市場化取向改革或許會是更好的辦法，對應營銷環(huán)節(jié)的思路
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，彼此之間關(guān)系較為疏遠，缺乏必要的交流與溝通，市場導向作用發(fā)揮不明顯，各項業(yè)務指導較為形式化，卷煙零售業(yè)戶所開展的卷煙經(jīng)營較為被動
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;根據(jù)不同的角色有針對性的強化培訓
現(xiàn)在很多人對特種設(shè)備的概念不清晰，對特種設(shè)備的安全預判認識不到位，對特種設(shè)備的的重要性認識不到位。有必要對相關(guān)人員進行
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；這也與我們的營銷人員在經(jīng)營指導時不深入有直接關(guān)系，未能真正幫助客戶挖掘自身潛力。
三、開展有效客戶分類管理的必要性
（一）適應行業(yè)
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，如果出現(xiàn)問題，要嚴肅追責，絕不姑息遷就。有些人認為，既然合作生產(chǎn)，就沒有必要顧及生產(chǎn)質(zhì)量，這種觀點是錯誤的，
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;健全的監(jiān)督考核機制是確保標準有效執(zhí)行的必要措施。要強化績效考核結(jié)果運用，完善評價激勵機制，繼續(xù)發(fā)揮薪酬激勵作用，獎罰分明，提高標準執(zhí)行力和執(zhí)行
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品，靠全商品掃碼才能持久。江西省煙草有必要也有責任未雨綢繆、防患未然、主動作為，與零售戶共同應對新銷售環(huán)境下的挑戰(zhàn)，真正為零售戶經(jīng)營賦能，拓寬經(jīng)營渠道
