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  • 三問三答 精益管理再發(fā)力

    ;營銷人員無效工作時間減少12.35小時/月……寫好創(chuàng)新驅(qū)動文章,新羅煙草人為精益管理的深入推進寫下了新注腳,創(chuàng)新活力充分涌流、創(chuàng)造力競相迸發(fā)。   三問:能力
  • 淺談當前專賣管理工作的難題及對策

    設(shè)置、人員配備及時進行調(diào)整,并將開展中隊長競聘及專賣人員雙項選擇上崗活動,切實激發(fā)專賣隊伍活力。   二是大力開展專賣人員動態(tài)檔案管理。用好“三統(tǒng)一”專賣信息系統(tǒng)
  • 對縣級煙草公司開展QC小組活動的思考

    活力的源泉,在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理中發(fā)揮著巨大的作用。QC小組活動能夠緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營的難點,全員立足崗位本身,參與項目攻關(guān)
  • 構(gòu)建中國煙草4.0供給側(cè)體系的研究與探討

    ,持續(xù)激發(fā)市場主體的活力,增強企業(yè)競爭力。   (二)完善符合產(chǎn)品特征的品牌管理機制。經(jīng)濟愈發(fā)達,產(chǎn)品的生命周期愈短暫。要改變行業(yè)在卷煙價格管理、批次管理、品種
  • 美麗的大余縣森林公園

    基地的文化魅力,體驗了市民休閑廣場的無限活力,分享了老年運動區(qū)的運動快樂、經(jīng)歷了登山望遠的快樂和艱辛,令人陶醉、令人難忘。   座落在大余縣城東郊的大余縣
  • 做好零售經(jīng)營需要的哪幾種精神?

    中,都基本上熱情四溢,充滿著活力,每天能笑對顧客,善待顧客,可是時間稍長一點之后,就缺乏興趣,缺乏新鮮感
  • 學習女排精神

    激發(fā)市場活力。三是形成工作合力,強化對煙草產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的支持力度。濟南市有關(guān)部門要高度重視全省煙草產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展,加大支持和服務(wù)力度,切實優(yōu)化促進煙草產(chǎn)業(yè)
  • 市場化改革背景下如何做好基層內(nèi)管工作

    。   總而言之,基層煙草局在進行內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作時絕不能流于形式,不能墨守成規(guī),更不能打擦邊球,要依據(jù)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的國家局
  • 新形勢下加強基層煙草思想政治工作的幾點思考

    ,鍛煉身體的同時又能培養(yǎng)個人興趣愛好,鼓勵員工要勞逸結(jié)合永葆青春活力,才能以更加飽滿的熱情投入到自身工作中。   二、南昌縣煙草局當前思想政治工作存在的問題
  • 服務(wù)、特色、信譽一個都不能少(圖)

    店主謝觀龍二十多年來生意長盛不衰、經(jīng)營致勝的法寶。   內(nèi)強服務(wù)添活力   “龍哥,你忙不忙?家里來了幾位客人走不開?!?   “有什么事,您盡管安排