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;采取靈活多樣的方式，不斷增強合和文化的滲透力和感召力。本次由企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師和文化建設(shè)聯(lián)系人參加的訓(xùn)練營的成功舉行，必將使合和文化在昭煙生根發(fā)芽、茁壯成長，為
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移栽技術(shù)，確保各項技術(shù)措施真正落地生根。
三是落實計劃，嚴(yán)控規(guī)模。嚴(yán)格過程管理，切實把好煙苗控制關(guān)，強化現(xiàn)場監(jiān)管，在成苗驗收
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打破慣性思維，事先杜絕問題產(chǎn)生根源
思維一般帶有慣性，人們總是習(xí)慣于以固有思維方式去處理問題，所以客戶在發(fā)生問題時，總是先抱
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管理水平的提升作為重點，使創(chuàng)優(yōu)活動落地生根。進一步提高對創(chuàng)建活動工作方法的認(rèn)識。不就指標(biāo)論指標(biāo)，而是全面分析指標(biāo)背后的不足與潛力，不搞運動式創(chuàng)建，
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，告訴大家：我們班組的責(zé)任文化的確已經(jīng)落地生根，已經(jīng)“滲透在全體成員的血液中，落實到大家的行動上”，我為擁有這樣的團隊而自豪……
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進一步明確了“65455”的工作思路，推動教育實踐活動成效“落地生根”。
“6”即“六個堅持”。一是堅持教育先行，增強自我凈化自我完善的能力。二是堅持開門搞活動
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如離枝的柳條般很快地生根發(fā)芽，“折柳贈別”還蘊含著“春光常在”的美好祝愿。古人的詩詞中也大量提及折柳贈別之事。唐代權(quán)德輿有：“新知折柳贈”之句，明代郭登有
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、制度文化、行為文化落地生根?！? 三是突出特色，構(gòu)建文化陣地。以“清風(fēng)正企”為主線，建立 “兩室（企業(yè)文化室、廉政文化室）、兩網(wǎng)（
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和困難。會議要求全體干部職工要緊緊圍繞行業(yè)“三大課題”和市局（公司）“磐石生根、窗口明亮”年工作思路，認(rèn)真落實馬邊分公司2014“隊伍建設(shè)年和管理提升年”兩大
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需求，立足于行業(yè)實際，結(jié)合行業(yè)實際，搞好頂層設(shè)計，制定科學(xué)規(guī)劃，穩(wěn)步推進實施，才能確保大數(shù)據(jù)在行業(yè)的落地生根并產(chǎn)生
