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滿意不滿意、同意不同意、贊成不贊成”作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。
二是著力創(chuàng)造“公平、公正、公開”的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，在干部競聘、優(yōu)秀員工選拔、擇優(yōu)直簽中尊重員工意愿，
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;真正做到公正、公平、公開。此次擇優(yōu)直簽工作的進(jìn)行在百峰煙站營造一種“比、學(xué)、趕、超”良好氛圍。
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全程進(jìn)行監(jiān)督，切實體現(xiàn)了公平、公正、公開的選拔原則，杜絕敷衍了事、弄虛作假的行為發(fā)生，為積極參加全市煙草商業(yè)專賣管理崗位技能競賽提供了優(yōu)秀人才。
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;三是二次考核科學(xué)、嚴(yán)格、公平。對下一步工作，要求上半年銷售總銷量要有增長，6月份金圣要同比持平?！?
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意愿，突出金圣品牌原則、形式自主創(chuàng)新、條款清晰明確、準(zhǔn)則公開公平，并初步確定了規(guī)則。青云譜區(qū)局、江西中煙南昌片區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)，青云譜區(qū)零售客戶代表參與此次商討會
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;淮安區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了競聘工作小組，以“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”為原則，制定了切實可行的競聘方案，設(shè)立“自愿報名，述職
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“可以抽煙嗎？”提出這樣的請求被拒絕是正常的，但周圍的人即使討厭，卻也不好意思說“不行”，結(jié)果讓不抽煙的人忍受煙味是很不公平的。
如果
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。督考員無論路途遠(yuǎn)近堅持抽查走訪，督察中堅持實事求是，做到公平、公正、公開。在走訪過程中加強(qiáng)與經(jīng)營戶的交流，了解市場情況。重點查閱經(jīng)營服務(wù)薄，檢驗
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;培訓(xùn)、宣傳及后勤保障等各項工作有條不紊地順利進(jìn)行，有效確保了實操考試在嚴(yán)格規(guī)范、公平公正的氛圍中圓滿結(jié)束。
圖為整潔明亮的考試現(xiàn)場、擺放有序的考試工具
圖為中級煙葉制絲工陳光明正在仔細(xì)
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貨源分配是否合理、零售戶是否收到卷煙、是否存在有搭配銷售情況，確保貨源分配公平、公正的原則。
