為您找到相關(guān)結(jié)果 2112 篇
-
;實(shí)行每月績(jī)效考核、半年考核、年終考核相結(jié)合的常態(tài)化、痕跡化考核模式，考核結(jié)果實(shí)行百分制，每月績(jī)效考核得分情況折合納入半年、年終考核得分。
激勵(lì)機(jī)制：每月
-
;中國(guó)是WTO煙草框架的締約國(guó)，但是這個(gè)《公約》在我國(guó)實(shí)施五年來(lái)，我們現(xiàn)在控?zé)熆?em class="term">得分才得了37.3%分，嚴(yán)重影響了中國(guó)的形象。
老煙斗：在1月
-
理解和應(yīng)用加強(qiáng)，我們現(xiàn)在對(duì)質(zhì)量的把控更具有前瞻性了。CPK、SD值就是我提升所轄產(chǎn)品質(zhì)量得分的好幫手。”操作工對(duì)采集煙支數(shù)據(jù)。常德卷煙廠 供圖另一方面，車(chē)間強(qiáng)調(diào)人在工具使用中
-
，晉江市局“兩評(píng)議”滿(mǎn)意度調(diào)查平均得分99分，零售戶(hù)滿(mǎn)意度、獲得感不斷提升；12313熱線(xiàn)按期完成率和群眾滿(mǎn)意度均保持在100%，在服務(wù)群眾方面
-
工具，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行、質(zhì)量得分、廢品消耗、資源倉(cāng)儲(chǔ)和管理、能源消耗等情況，可以在發(fā)現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)預(yù)警，并實(shí)時(shí)根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)對(duì)人員排班、設(shè)備利用率、檢修
-
所屬卷煙工廠能源管理績(jī)效評(píng)價(jià)得分第一。“借力上青云”，組建共生“梯云縱”。黃山品牌通過(guò)講述徽商歷史故事，強(qiáng)化品牌敘事，推動(dòng)黃山（紅方印系列
-
等措施，實(shí)現(xiàn)了煙包產(chǎn)品外觀質(zhì)量的全面提升。改進(jìn)后設(shè)備生產(chǎn)的產(chǎn)品，在煙草行業(yè)質(zhì)量抽檢中，總得分獲得了行業(yè)一類(lèi)煙第一名的好成績(jī)。該項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)成果，目前
-
、比經(jīng)驗(yàn)。在考試間隙，選手們互相交流心得、分享經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身技能水平?！拔沂菫閳F(tuán)隊(duì)而戰(zhàn)，”面對(duì)專(zhuān)賣(mài)崗位技能競(jìng)賽總得分第一的成績(jī)，橫峰縣局選手
-
按照“守法、守規(guī)、守約”三個(gè)維度，梳理出40項(xiàng)零售戶(hù)信用量化指標(biāo)，并賦予每個(gè)指標(biāo)具體定義及明確的得分標(biāo)準(zhǔn)，助力市場(chǎng)精準(zhǔn)監(jiān)管，提高了監(jiān)管質(zhì)效。帶著
-
的最優(yōu)解。他還組織科室人員開(kāi)展培訓(xùn)成效回訪(fǎng)，通過(guò)分析現(xiàn)場(chǎng)考試得分、各部門(mén)精益創(chuàng)新成果數(shù)量等發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不足之處，有針對(duì)性調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容及方式，更好推動(dòng)管理創(chuàng)新工作整體
