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要依據(jù)，同時(shí)，把業(yè)績(jī)考核突出的員工享受更多的培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)的機(jī)會(huì)等。比如紅塔集團(tuán)大理卷煙廠明確規(guī)定上兩年崗位績(jī)效考核結(jié)果在競(jìng)爭(zhēng)上崗中的應(yīng)用（上兩年崗位績(jī)效考核累計(jì)得分
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題目所要考核的關(guān)鍵點(diǎn)，影響了得分。專(zhuān)賣(mài)管理崗位提高技能的重要途徑就是要在日常工作中，切實(shí)按照崗位工作流程，規(guī)范操作，熟練運(yùn)用，把
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;實(shí)行每月績(jī)效考核、半年考核、年終考核相結(jié)合的常態(tài)化、痕跡化考核模式，考核結(jié)果實(shí)行百分制，每月績(jī)效考核得分情況折合納入半年、年終考核得分。
激勵(lì)機(jī)制：每月
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;中國(guó)是WTO煙草框架的締約國(guó)，但是這個(gè)《公約》在我國(guó)實(shí)施五年來(lái)，我們現(xiàn)在控?zé)熆?em class="term">得分才得了37.3%分，嚴(yán)重影響了中國(guó)的形象。
老煙斗：在1月
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理解和應(yīng)用加強(qiáng)，我們現(xiàn)在對(duì)質(zhì)量的把控更具有前瞻性了。CPK、SD值就是我提升所轄產(chǎn)品質(zhì)量得分的好幫手?！辈僮鞴?duì)采集煙支數(shù)據(jù)。常德卷煙廠 供圖另一方面，車(chē)間強(qiáng)調(diào)人在工具使用中
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，晉江市局“兩評(píng)議”滿意度調(diào)查平均得分99分，零售戶滿意度、獲得感不斷提升；12313熱線按期完成率和群眾滿意度均保持在100%，在服務(wù)群眾方面
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工具，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行、質(zhì)量得分、廢品消耗、資源倉(cāng)儲(chǔ)和管理、能源消耗等情況，可以在發(fā)現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)預(yù)警，并實(shí)時(shí)根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)對(duì)人員排班、設(shè)備利用率、檢修
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所屬卷煙工廠能源管理績(jī)效評(píng)價(jià)得分第一?！敖枇ι锨嘣啤?#xff0c;組建共生“梯云縱”。黃山品牌通過(guò)講述徽商歷史故事，強(qiáng)化品牌敘事，推動(dòng)黃山（紅方印系列
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等措施，實(shí)現(xiàn)了煙包產(chǎn)品外觀質(zhì)量的全面提升。改進(jìn)后設(shè)備生產(chǎn)的產(chǎn)品，在煙草行業(yè)質(zhì)量抽檢中，總得分獲得了行業(yè)一類(lèi)煙第一名的好成績(jī)。該項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)成果，目前
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、比經(jīng)驗(yàn)。在考試間隙，選手們互相交流心得、分享經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身技能水平。“我是為團(tuán)隊(duì)而戰(zhàn)，”面對(duì)專(zhuān)賣(mài)崗位技能競(jìng)賽總得分第一的成績(jī)，橫峰縣局選手
