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，年輕化的“肌肉記憶”尚在，如何探索年輕化的出路，從而打造全新的IP形象，是眾多品牌年輕化道路的共同課題。年輕化的本質(zhì)：用價值觀對話
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等新難題。
海外不是法外之地，犯我煙草專賣制度者，雖遠必誅。面對“境外生產(chǎn)、走私入境、境內(nèi)中轉(zhuǎn)分銷”的跨國制售假煙全流程全環(huán)節(jié)，上海、浙江等地也探索
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，圍繞“1個核心”，強化“2個結(jié)合”，把握“3個要點”，做好“4個保障”，采取行之有效的方法，探索開展網(wǎng)絡(luò)營銷工作
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發(fā)展趨勢看，改革進程不可逆轉(zhuǎn)，必須用財審專業(yè)眼光思考探索；從自身環(huán)境看，能力危機不容忽視，必須居安思危、未雨綢繆。胡存忠強調(diào)
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整合教育培訓(xùn)資源，創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，提高教育培訓(xùn)水平，是各級黨組織需要思考和積極探索的新課題，筆者結(jié)合自身實際工作經(jīng)驗，認為要做
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煙草在線專稿 飛天夢，一個家喻戶曉而又無比“高大尚”的詞匯，蘊含著人們探索宇宙空間、漫步奇妙仙境、向往“羽化而登仙”的美好愿望和無限追求。從古至今人們對此都充滿了
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煙草在線專稿 我們常把顧客比作“上帝”。在日常經(jīng)營中，如何服務(wù)“上帝”、取悅“上帝”、感動“上帝”、滿意“上帝”？這是大家應(yīng)該同思考、共探索、值得學(xué)習(xí)交流的話
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人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。本文站在基層煙草單位視角，就如以精益培訓(xùn)為要求，創(chuàng)新探索教育培訓(xùn)體系的構(gòu)建，從而用最
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今年以來，黑龍江牡丹江煙葉公司把穩(wěn)固煙葉基礎(chǔ)的頭等大事抓緊抓實，強化與屬地政府溝通銜接，積極構(gòu)建基本煙田保護長效機制，探索糧煙輪作新機制。協(xié)調(diào)
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為破解基層黨建工作難題，近日，山西省晉中市煙草專賣局（公司）召開黨建與管理融合第一次研討會，深入探索符合實際的黨建與業(yè)務(wù)工作深度
