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、狠抓質(zhì)量，打造攀枝花煙葉風格特色；五是完善機制、成就員工，強化基層執(zhí)行力和人才儲備工作。
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，創(chuàng)新企業(yè)管理，優(yōu)化內(nèi)涵指標，確保企業(yè)綜合實力全面提升。
2013年，攀枝花“兩煙”工作要做好四個方面的重點工作：一是注重過程
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起學校和企業(yè)之間溝通合作的平臺，實現(xiàn)學校與企業(yè)需求同步，資源互補，合作培養(yǎng)人才，為攀枝花煙草的全面持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支撐，增強
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;解決好五大課題”進行了發(fā)言，詳細闡述了攀枝花確保30萬擔煙葉規(guī)模的重要意義；他指出，要努力提高煙農(nóng)收入，解決好煙葉發(fā)展的根本問題；
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年5月，攀枝花市科學技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局組織有關(guān)專家組成項目驗收組開展科技項目驗收，“攀枝花烤煙3S精準化施肥研究與應(yīng)用”項目順利通過結(jié)題驗收。
據(jù)介紹，該項
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煙草在線專稿 這個夏天，攀枝花驕陽似火，高溫炙烤著這座年輕的城市，最高氣溫和高溫時長不斷刷新著歷史記錄。自5月以來，攀枝花市出現(xiàn)罕見
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，今年攀枝花煙葉生產(chǎn)的每一步，比往年更加綠色環(huán)保。
每年8月到10月，是攀枝花煙葉的采烤期。今年，隨著一系列措施的推行，全市全年
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“不只是烤房?！迸手ㄊ袩煵輰Ｙu局（公司）相關(guān)人員說，今年攀枝花烤煙生產(chǎn)的每一步，都比歷年更加綠色環(huán)保。
每年8月到10月，
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與優(yōu)化，彰顯獨特的質(zhì)量特點與風格特色，為全省雪茄煙建設(shè)貢獻攀枝花力量。二是構(gòu)建本地化生產(chǎn)技術(shù)體系。針對工業(yè)企業(yè)評價反饋情況，找準備耕、施肥、田管、晾制、發(fā)酵
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;13名內(nèi)訓師模擬授課，并由攀枝花學院講師現(xiàn)場指導，通過理論講解、案例分析、實踐操作等多種形式，使兼職內(nèi)訓師深入掌握培訓工作的知識和技能?；顒又?#xff0c
