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煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報(bào)》報(bào)道 歷時(shí)兩年的上海煙草全面質(zhì)量管理普及教育日前收官，實(shí)現(xiàn)教育覆蓋率100%。
2014年，為適應(yīng)煙草行業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新要求
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提出的新要求和新方法。
二是勤溝通。在檢查中，很多零售戶對(duì)檢查人員存在一定的排斥心理。檢查人員在跟零售戶溝通交流的同時(shí)，要做好相關(guān)卷煙供應(yīng)政策的宣傳解釋工作
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，重點(diǎn)關(guān)注離退休干部生活的焦點(diǎn)和需求及亟待解決的問(wèn)題，積極探索適應(yīng)新形勢(shì)、新要求、新環(huán)境下老干部管理工作的方式方法，進(jìn)一步完善、落實(shí)服務(wù)老干部管理的各項(xiàng)政策和具體措施
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、合理化布局、卷煙訂購(gòu)等比較突出的問(wèn)題進(jìn)行了交流和探討。
會(huì)議提出，全體專(zhuān)賣(mài)、營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)管人員要客觀分析當(dāng)前面臨的新情況、新變化、新要求，切實(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。一是專(zhuān)賣(mài)
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受理名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)、企業(yè)登記注冊(cè)等工作步驟、辦理方法的詳情有哪些變化咨詢(xún)了解到位。
三是在辦理已有證照的變更、延續(xù)、注銷(xiāo)等工作時(shí)，要明確各工商分局傳達(dá)的新要求，觀察是否與新
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;鼓舞了員工們認(rèn)真工作的信心，紛紛表示，將嚴(yán)格按照“三有三先一橫一縱”的新要求，明確目標(biāo)，勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為，全力
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人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)會(huì)上，內(nèi)管辦負(fù)責(zé)人分析了當(dāng)前煙草專(zhuān)賣(mài)內(nèi)部監(jiān)督管理工作面臨的“新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求”，通過(guò)列舉近年來(lái)煙葉收購(gòu)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)利用虛擬合同套取資金的典型案例
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下半年工作任務(wù)，省局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議并講話。
會(huì)議指出，面對(duì)依法治國(guó)、簡(jiǎn)政放權(quán)的新要求，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、行業(yè)發(fā)展的新常態(tài)，及日趨嚴(yán)峻的控?zé)熉募s
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%以上，順利通過(guò)驗(yàn)收。
為使ZL29纖維濾棒成型機(jī)盡快滿足楚雄煙廠的設(shè)備驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，許昌煙機(jī)公司技術(shù)人員做了大量的溝通和細(xì)致的準(zhǔn)備工作。在客戶提出新要求時(shí)，
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工作經(jīng)驗(yàn)的老員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能人員及中層管理人員，以日常崗位培訓(xùn)及崗位工作的新內(nèi)容、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求為主要內(nèi)容，為培訓(xùn)實(shí)施培養(yǎng)授課老師，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)以點(diǎn)帶面、效果輻射。
