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新要求；加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，努力提升工作能力。
各市局（公司）主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢組長和機關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人參加會議。
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煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道 為適應(yīng)煙草行業(yè)發(fā)展的新要求，持續(xù)提高煙葉保障能力，9月15日至18日，上海煙草集團有限責(zé)任公司聯(lián)合安徽省煙草專賣
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;再次被評為2014年度扶貧工作先進(jìn)集體。
多年來，云南省局（公司）認(rèn)真貫徹落實省委、省政府及國家局新時期扶貧開發(fā)的新部署新要求，把扶貧工作
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鞏固根治持久戰(zhàn)轉(zhuǎn)變”新目標(biāo)、新要求，強化“重獎重罰”，嚴(yán)格抓監(jiān)督、抓考評、抓問責(zé)；要強化“嚴(yán)打嚴(yán)控”，加強部門聯(lián)動，發(fā)揮專業(yè)隊伍
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經(jīng)營的新規(guī)定和新要求，另一方面認(rèn)真對照國家局相關(guān)要求，依法嚴(yán)格查處明令禁止的各類違規(guī)經(jīng)營問題，不斷強化問責(zé)效果，從而切實提高規(guī)范自律意識和能力
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，同時也是行業(yè)向社會展示法治水平、管理效能與服務(wù)能力的窗口。在下階段，要主動適應(yīng)新要求、把握新常態(tài)，繼續(xù)加強優(yōu)化流程、縮短時限、提升服務(wù)三個方面的工作重點，
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煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報》報道 歷時兩年的上海煙草全面質(zhì)量管理普及教育日前收官，實現(xiàn)教育覆蓋率100%。
2014年，為適應(yīng)煙草行業(yè)發(fā)展的新形勢、新要求
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提出的新要求和新方法。
二是勤溝通。在檢查中，很多零售戶對檢查人員存在一定的排斥心理。檢查人員在跟零售戶溝通交流的同時，要做好相關(guān)卷煙供應(yīng)政策的宣傳解釋工作
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，重點關(guān)注離退休干部生活的焦點和需求及亟待解決的問題，積極探索適應(yīng)新形勢、新要求、新環(huán)境下老干部管理工作的方式方法，進(jìn)一步完善、落實服務(wù)老干部管理的各項政策和具體措施
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、合理化布局、卷煙訂購等比較突出的問題進(jìn)行了交流和探討。
會議提出，全體專賣、營銷、內(nèi)管人員要客觀分析當(dāng)前面臨的新情況、新變化、新要求，切實解決工作中出現(xiàn)的問題。一是專賣
