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內(nèi)控指標(biāo)體系，在日常管理和運(yùn)行中，體現(xiàn)了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲辦法、舉措和力度，絕非外界傳說的煙草就是個(gè)暴發(fā)戶的傳言。月度、半年和年度，都會(huì)有階段性的考核和指標(biāo)
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培育出無病壯苗，我們實(shí)行‘一對(duì)一’責(zé)任制的要求，將每一個(gè)育苗大棚責(zé)任分到我們的技術(shù)員和育苗戶，每天對(duì)所有的育苗大棚日常管理情況進(jìn)行巡查?！笔强h煙草局(分公司
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的要求，將每一個(gè)育苗大棚責(zé)任分到技術(shù)員和育苗隊(duì)員，并設(shè)立黨員先鋒崗，每天對(duì)全鎮(zhèn)所有的育苗大棚日常管理情況進(jìn)行巡查和技術(shù)指導(dǎo)，確保培育出壯、齊、適
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局（公司）卷煙物流配送中心通過建立生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理集成系統(tǒng)平臺(tái)，有效實(shí)現(xiàn)了物流園區(qū)全方位、多層次的主動(dòng)監(jiān)測(cè)和智慧運(yùn)營……可以說，行業(yè)煙草物流
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”，加強(qiáng)校園內(nèi)禁煙日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督。杜絕學(xué)生攜帶香煙、打火機(jī)等物品進(jìn)入校園。禁止在中小學(xué)、幼兒園內(nèi)吸煙，不斷完善禁煙措施，加強(qiáng)學(xué)校日常管理。要求教師在學(xué)校的禁煙活動(dòng)中
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標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，健全日?？冃Э己藱C(jī)制，進(jìn)一步鞏固深化干部職工成長通道工作成果，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，
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一名干部負(fù)責(zé)日常管理督促，全村均已建立長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作制度化、常態(tài)化；“一保障”，即保障資金投入，推動(dòng)衛(wèi)生死角徹底清除。網(wǎng)格發(fā)力
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其加入到控?zé)熽?duì)伍呢？
《北京市控制吸煙條例》第十二條規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)將控制吸煙工作納入本單位日常管理，依法劃定禁止吸煙
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；落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理措施，烤煙整齊度、清秀度、成熟度及封頂留葉合理性得到提高；不適用下部葉清除到位，加大煙農(nóng)烤煙日常管理和烘烤技術(shù)培訓(xùn)力度
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，強(qiáng)化制度建設(shè)，明晰工作責(zé)任。在日常管理中，建立和完善站內(nèi)請(qǐng)銷假制度、安全值班制度、考勤制度、物質(zhì)管理制度等各項(xiàng)日常管理制度，促進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范化
