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，做好法律宣傳，對(duì)已無(wú)法繼續(xù)正常經(jīng)營(yíng)的勸說(shuō)其辦理相關(guān)停業(yè)、歇業(yè)手續(xù)，規(guī)范許可證的后續(xù)管理。
五是將“剛性檢查”與“柔性服務(wù)”相結(jié)合。目前市場(chǎng)檢查習(xí)慣于將卷煙零售戶
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?！? 二是爭(zhēng)創(chuàng)一流管理，提升“六種能力”。以一流管理為重點(diǎn)，注重管理創(chuàng)新，著力提升生產(chǎn)組織柔性化能力、生產(chǎn)精細(xì)化能力、成本控制即時(shí)化能力、生產(chǎn)控制智能化能力、生產(chǎn)安全
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;及時(shí)發(fā)現(xiàn)、核實(shí)預(yù)警信號(hào)，持續(xù)提升分析市場(chǎng)的能力和水平。把打擊非法收購(gòu)、倒賣(mài)、運(yùn)輸卷煙作為重點(diǎn)，全力維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序。
五是在隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。以柔性執(zhí)法建設(shè)為抓手
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、柔性生產(chǎn)、智能作業(yè)、精準(zhǔn)服務(wù)的配送中心物流精益管理體系，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)物流“六個(gè)零”的精益管理目標(biāo)，即產(chǎn)品“零損耗”、作業(yè)“零差錯(cuò)”、送貨“零延誤”、安全“零事故”、客我
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工作動(dòng)態(tài)；二是員工要充分利用自身知識(shí)、基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，不斷提升個(gè)人能力和水平；三是專賣(mài)管理上要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極探索“柔性執(zhí)法”、“藝術(shù)執(zhí)法”。四是要繼續(xù)
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。明確要加強(qiáng)安全文化建設(shè)，提高安全柔性管理，用文化的手段和力量來(lái)引導(dǎo)員工、凝聚員工、激勵(lì)員工，通過(guò)宣貫、教育和培訓(xùn)，使安全理念深入人心。
四
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行政法學(xué)院副院長(zhǎng)王學(xué)輝教授認(rèn)為，我國(guó)控?zé)焾?zhí)法也需要采取嚴(yán)厲的執(zhí)法方式，柔性的執(zhí)法方式不適合解決控?zé)焼?wèn)題。而且，控?zé)熖幜P要分層次、分批次，初犯、慣犯處罰要有
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考試、煙草專賣(mài)文明柔性執(zhí)法探索、重要事項(xiàng)合法性審查監(jiān)督、法律風(fēng)險(xiǎn)防范與法律監(jiān)督、危機(jī)管理等方面匯報(bào)了2012年法規(guī)工作情況。從推進(jìn)多元化投資管理體制改革、進(jìn)一步完善打葉復(fù)烤公司管理體制、做好《全面推進(jìn)
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，并從服務(wù)意識(shí)、管理水平、隊(duì)伍建設(shè)、柔性執(zhí)法、理順客我關(guān)系等方面查找了工作中的不足與問(wèn)題，認(rèn)真剖析原因，明確努力方向，有針對(duì)性地提出了整改措施。
李
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進(jìn)一步增強(qiáng)。
二是狠抓執(zhí)法監(jiān)督。按照省局柔性執(zhí)法建設(shè)的部署，先后修訂完善《行政執(zhí)法案卷評(píng)查辦法》、《行政處罰自由裁量權(quán)制度》等20余項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范了行政執(zhí)法監(jiān)督
