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“必由之路”。
初涉城市，看到街面高樓林立、車水馬龍的繁華景象，她有許多憧憬與夢(mèng)想，渴望從此脫離農(nóng)村，過(guò)上城里人的悠閑幸福生活。她的第一份工作
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，成為女人們心中渴望而無(wú)法觸及的美夢(mèng)。在這個(gè)階段，品牌成功的公式可以歸結(jié)為，確保一個(gè)好的定位，盡可能多地在相對(duì)穩(wěn)定的社會(huì)的某個(gè)部分曝光。
但是
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八個(gè)師傅的灰桶，還一天到晚樂(lè)呵呵的。就這樣，他用稚嫩的雙手干著成年人都難以承受的苦力活，就是這樣超強(qiáng)度的勞動(dòng)，也沒(méi)能阻擋年少的他對(duì)知識(shí)的渴望
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，我們
渴望溫柔的疼愛(ài)，我們
渴望被身邊的人喜歡。我拒絕被不能忍受的忽略陪伴著，我更厭倦了那些人嘲笑我的自愛(ài)自憐。甚至有很多時(shí)候，我分辨不清人心的真?zhèn)?/div>
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;離開校園，進(jìn)入企業(yè)之后，由于知識(shí)起點(diǎn)較高，知識(shí)面比企業(yè)老員工相對(duì)寬泛，對(duì)新事物保持新鮮度，渴望更多發(fā)揮自己特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，
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的人們對(duì)向往自然、體驗(yàn)自然、回歸自然，甚至是融入自然，達(dá)成人與自然的和諧交融的渴望，這是現(xiàn)代人渴望的回歸自然、回歸本真的一種生活方式。在2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)
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;達(dá)成人與自然的和諧交融的渴望，這是現(xiàn)代人渴望的回歸自然、回歸本真的一種生活方式。除了“玉溪（莊園）”以外，借2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)刮起的“田園風(fēng)
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》、《合理化建議評(píng)選規(guī)定》、《新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》等激勵(lì)驅(qū)動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)職工自覺(jué)學(xué)習(xí)，從內(nèi)心渴望學(xué)習(xí)，渴望提高。固原煙草在制定工資分配方案時(shí)，明確規(guī)定
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活動(dòng)越來(lái)越被當(dāng)成是一種企業(yè)福利，如同每位員工都享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利一樣，每位員工也都有享受培訓(xùn)的權(quán)利。而對(duì)員工而言，培訓(xùn)是來(lái)自其對(duì)身處改革大潮中渴望自我提升
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》、《新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》等激勵(lì)驅(qū)動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)職工自覺(jué)學(xué)習(xí)，從內(nèi)心渴望學(xué)習(xí)，渴望提高。固原煙草在制定工資分配方案時(shí)，明確規(guī)定要向掌握先進(jìn)技術(shù)
