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,本次培訓時間及時,內(nèi)容豐富,講解通俗易懂,既傳授了知識,提升了技能,又避免了損失。本次培訓班累計培訓煙農(nóng)550余人。
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培訓。通過召開安全生產(chǎn)專題會議及開展消防演練,提高煙葉站工作人員的安全意識和安全應急技能。
二是強化兩級安全檢查。一方面通過收購點對各收購片區(qū)安全隱患排查,通過整改后建立
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、主動問,并在實際操作中不斷鞏固學習到的知識技能,取得了較好的培訓效果。
至7月21日,嵩明分公司理論培訓密集烤房業(yè)主310人次,實際烘烤操作
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方法、烤壞煙葉的形成和易出時段,讓廣大煙農(nóng)更加熟練地掌握烘烤技能,構(gòu)建一支懂烘烤、技術(shù)過硬的“四級”烘烤隊伍。
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專賣隊伍整體素質(zhì)。
一是學習提能力。將每周四下午作為專賣人員固定“學習日”,采取集中學習、專題輔導、討論交流等形式,重點學習與崗位技能結(jié)合緊密的內(nèi)容,每次
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人員能力素質(zhì),重點強化業(yè)務技能培訓,以自學+集中培訓+后續(xù)教育培訓等形式分層次開展多種形式的學習培訓,為更好履行職責提供可靠保證。
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,深入學習業(yè)務技能和規(guī)范自律等方面的內(nèi)容,不斷提升員工的業(yè)務能力和素養(yǎng)。
二是注重構(gòu)建轉(zhuǎn)作風的良好氛圍。以“三嚴三實”專題教育活動為契機,在部門開展自查自糾活動
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加強案件線索挖掘力度,確保四季度有新案源。
三是明確工作抓手。以隊伍建設為主要抓手,突出抓好業(yè)務技能培訓和崗位練兵,提高依法行政水平,內(nèi)強
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;采取專業(yè)知識講授、案例分析、現(xiàn)場問答相結(jié)合的授課方式,對PDCA循環(huán)、6S現(xiàn)場管理、改善提案、一線基層主管人員技能培訓、3A報告、價值流分析等精益工具知識內(nèi)容進行了系統(tǒng)講解。大量貼近工作
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多在村頭巷尾乘涼小憩的機會,采取講解、示范等方式向煙農(nóng)傳授散葉初分級技能和技巧,提高煙農(nóng)初分質(zhì)量和效率;“夜談”,就是駐村煙技員在夜幕降臨、煙農(nóng)