為您找到相關(guān)結(jié)果 17614 篇
-
作為？黃蕾認為，要堅持發(fā)展第一要務、激發(fā)創(chuàng)新第一動力、活用人才第一資源，牢牢把握新質(zhì)生產(chǎn)力豐富內(nèi)涵，推進關(guān)鍵技術(shù)在核心領(lǐng)域的應用，形成新
-
。2023年，山東中煙工業(yè)有限責任公司青島卷煙廠申報項目《研制振動輸送機偏心角快速調(diào)整裝置》獲“2023年度山東省輕紡行業(yè)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果”。4件作品分獲第四屆山東省輕紡行業(yè)勞模和工匠人才
-
費用120萬元；“黔煙慧享”解決了各物流中心備品備件“重復備份”造成的浪費，解決了維修人才數(shù)量不夠、經(jīng)驗不足問題；配送調(diào)度模型每年可減少出車次數(shù)4000余次
-
;到最后還要將其融入企業(yè)的方方面面。有平臺就有了參與熱度，有了參與熱度，就有利于人才的脫穎而出。對標工作是動靜結(jié)合的過程。如果搭建平臺開展的各種對標活動是“竹喧歸浣女
-
）將QC活動作為大眾創(chuàng)新創(chuàng)造、數(shù)字化人才隊伍建設的重要平臺，致力于開發(fā)出好用、實用、管用的數(shù)字產(chǎn)品。與此同時，嵊州市局（分公司）跳出企業(yè)來
-
（左二）在勞模工作室授課言傳身教 薪火相傳面對南纖公司安全和環(huán)保的兩條紅線，面對維修人員的新老交替，劉英杰堅持著獨特的人才培養(yǎng)觀——傳承不保守。信息化
-
，建立煙農(nóng)戶籍化電子檔案，建立正面、負面兩個清單，實行“一戶一冊”管理；堅持內(nèi)育、外引并舉，加大返鄉(xiāng)人才引進力度，依托“同航
-
大師創(chuàng)新工作室正式掛牌成立，以現(xiàn)代師徒關(guān)系形式搭建傳授高端技藝的有效平臺，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。2023年，海南紅塔卷煙有限責任公司持續(xù)強化生產(chǎn)過程質(zhì)量管理
-
并沒有停止前進的腳步，以車間人才培養(yǎng)計劃為成長通道，立志攀登更高峰。為此，他在業(yè)余時間拓寬學習面，把幾本相關(guān)的理論知識書翻得卷邊；
-
，常劍波創(chuàng)新工作室榮獲三門峽市工人先鋒號榮譽稱號和河南省首批示范勞模（人才）創(chuàng)新工作室。
