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深入推進人事用工分配制度改革。面對企業(yè)職工安于工作現(xiàn)狀，進取意識不強、缺乏危機意識的狀況。他創(chuàng)造性地在全市系統(tǒng)推行全員績能評價體系建設(shè)。制定和完善縣局領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)員工、客戶經(jīng)理
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）領(lǐng)導(dǎo)干部要做好“卷煙上水平”的宣貫傳達工作
“卷煙上水平”是一項從國家局逐步推行下來的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部在此過程中起著中轉(zhuǎn)傳達的作用。所以，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該
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;只有2人。
二、當前中層干部執(zhí)行力存在的突出問題
近年來，玉林煙草通過召開季度中心組理論學習會，中層干部培訓(xùn)會，推行競爭上崗等一系列舉措，
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），卷煙企業(yè)走向兼并和聯(lián)合重組，卷煙企業(yè)實施集團化運作，卷煙生產(chǎn)推行按訂單組織貨源的新模式，卷煙工藝實施分組加工及柔性制絲的特色工藝
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，全面推行零售客戶分類動態(tài)管理，加大對違法違規(guī)商戶的監(jiān)管力度，促進零售客戶守法經(jīng)營；要進一步強化與工商、交通、通信等部門密切協(xié)作機制的作用，
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有關(guān)法律法規(guī)、真假煙識別、煙葉種植技術(shù)等宣傳資料，同時推行“誠信承諾”活動。（賴朝暉）
開展真假煙辨別
山東青州市局根據(jù)2011年度“3.15”國際消費者權(quán)益日“消費
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，行業(yè)正推行企業(yè)文化建設(shè)，安全文化構(gòu)建也是其中一項重要內(nèi)容，要以此為契機，廣泛采取多種形式加大宣貫力度，可采取張貼安全條幅、制作宣傳展品
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不良現(xiàn)象的發(fā)生，建議推行以村委會作為商品化育苗經(jīng)營主體的模式，由村委會負責本村指導(dǎo)性栽煙面積生產(chǎn)用苗的經(jīng)營管理。村委會根據(jù)指導(dǎo)性種植面積和規(guī)定品種制定育苗計劃，
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健康發(fā)展的生命線”，切實增強規(guī)范的自覺性，把規(guī)范當作大事來抓、當作長期的基礎(chǔ)工作來抓。二是積極推行兩煙經(jīng)營明示承諾。與全體員工簽訂兩煙經(jīng)營管理明示承諾書，全面
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品牌結(jié)構(gòu)的提升。
二是抓好知名品牌培育。以全面開展培育“532”、“461”知名品牌建功立業(yè)活動為契機，做好品牌發(fā)展規(guī)劃，推行精準營銷，建立知名品牌精準營銷
