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，尋找借口少擔(dān)責(zé)任，少做事。
（五）創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作疲于應(yīng)付。少部分執(zhí)法人員工作存在誤區(qū)，認(rèn)為專賣執(zhí)法就是查查煙
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，概括起來講有卷煙調(diào)包、用假幣換真幣，假冒煙草人員行騙，假冒單位領(lǐng)導(dǎo)或者采購人員行騙；假冒執(zhí)法人員行騙；還有利用假支票、假獲獎卡等等
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復(fù)雜化后，對生產(chǎn)的布置和落實精力少量，時間少了，大量的精力和時間耗費(fèi)在復(fù)雜的業(yè)務(wù)管理上，不利于煙葉生產(chǎn)的發(fā)展和提升。特別是法人資格取消后
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，呂美玉一紙訴狀將華成煙草公司的法人代表告上了民事法廳，要求華成煙草公司立即停止使用其肖像，并要求賠償巨額的名譽(yù)損失費(fèi)。這是我國近代商業(yè)史上第一例關(guān)于“肖像使用權(quán)
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煙草專賣行政執(zhí)法人員面臨的一個新課題。
二、解決新情況和新問題的對策思考
江西省煙草專賣局局長魏平在全省煙草專賣局（公司）工作會議上的報告指出，專賣管理
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關(guān)系。同時，適時考慮服務(wù)品牌建設(shè)之間涉及的人員、資產(chǎn)關(guān)系，考慮建立起規(guī)范、高效的獨(dú)立法人治理結(jié)構(gòu)，以“跳出行業(yè)創(chuàng)品牌”的思維，著眼建立面對行業(yè)外
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，也很順當(dāng)。但是在2008年冬季，在一次零售中和一位顧客鬧了一點矛盾，于是他匿名舉報我無證經(jīng)營卷煙，受到了處罰。經(jīng)過執(zhí)法人員的教育后，我
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，更是大家工作的標(biāo)準(zhǔn)。鮮艷的草綠色搭配展現(xiàn)出大家青春向上的活力，同時訴說著隊員積極耕耘的工作狀態(tài)——秉公執(zhí)法是執(zhí)法人員的道德底線，我們依法辦事，不卑不亢
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深層次的服務(wù)品牌建設(shè)問題，主要表現(xiàn)在：
一是服務(wù)品牌數(shù)量眾多，規(guī)模過小。行業(yè)中具有法人資格的單位近500家，其中，地級市公司
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煙草行業(yè)文化的“升級”
當(dāng)前，煙草行業(yè)實行的是“三級法人、二級管理、一級營銷”的經(jīng)營管理體制。中國煙草在這一組織模式下，形成了涵蓋了諸多下屬單位的中國煙草這一
