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，并建立管理臺(tái)賬，定期觀察，及時(shí)記錄，有效的提升了檔案管理水平與效率；
四是加強(qiáng)了軟件建設(shè)。將檔案信息化與辦公自動(dòng)化同步實(shí)施
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出具整改通知書，定期通報(bào)站點(diǎn)煙葉交售情況，以“早發(fā)現(xiàn)、早糾正”引導(dǎo)各煙站嚴(yán)格按照攀枝花市局（公司）統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)收購(gòu)煙葉。
嚴(yán)把紀(jì)律，
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幫助年青員工釋疑解惑?！皫蛶А崩蠁T工與結(jié)對(duì)聯(lián)系的年青員工之間通過談話提醒、情況反饋、集中座談等方式，定期與年青員工談心交流、溝通思想，幫助他們解決思想認(rèn)識(shí)和工作中遇到
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態(tài)勢(shì)，及時(shí)搜集涉煙違法線索，集中力量實(shí)施重點(diǎn)整治，嚴(yán)厲打擊和取締無(wú)證戶，全力維護(hù)良好的市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境。
四是鞏固“考核評(píng)估”平臺(tái)。要求客戶經(jīng)理定期
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，他說得過去，而我們卻有理說不清，導(dǎo)致市場(chǎng)混亂，如發(fā)現(xiàn)證址不同且在規(guī)定期限內(nèi)拒不改正或無(wú)法改正的，一律不通過年檢、不予延續(xù)。如現(xiàn)實(shí)情況與提供
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年檢、維修、保養(yǎng)，認(rèn)真落實(shí)鍋爐等特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)制度；加強(qiáng)鍋爐操作人員的培訓(xùn)教育，切實(shí)做好鍋爐安全運(yùn)行記錄和交接班記錄確保鍋爐運(yùn)行穩(wěn)定正常；
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價(jià)格執(zhí)行情況暗訪小組，每月開展定期暗訪通報(bào)，并與相關(guān)管理人員和一線責(zé)任人員的績(jī)效考核直接掛鉤兌現(xiàn)，促進(jìn)卷煙營(yíng)銷、配送人員、市場(chǎng)稽查管理人員增加市場(chǎng)維護(hù)與監(jiān)管的自覺性
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職責(zé)，為每一起隱患和事件的發(fā)生提供有力的考核依據(jù)。
環(huán)境保護(hù)持續(xù)化。企業(yè)每年定期開展職業(yè)危害因素檢測(cè)活動(dòng)，同時(shí)，對(duì)接觸職業(yè)危害因素的員工開展好崗前職業(yè)病
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戶以打擊為主，增加檢查頻次。專賣進(jìn)行定期或不定期檢查，解決卷煙市場(chǎng)零售戶多而市場(chǎng)監(jiān)督管理員相對(duì)較少，容易形成檢查不到位的問題，真正實(shí)現(xiàn)走訪到位
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，對(duì)流動(dòng)使用的設(shè)施設(shè)備的發(fā)放、租賃、使用和歸還等進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄或定期排查，相關(guān)信息跟蹤準(zhǔn)確，監(jiān)管到位。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，云南省局（
