為您找到相關(guān)結(jié)果 17608 篇
-
管理員以前也是在外打工，為了照顧家里娃娃老人才回來(lái)的。”劉畢飛口中的管理員名叫金敏，今年32歲的她也曾在外務(wù)工。“大家裝食用菌原材料的時(shí)候一定要注意，袋口拉平
-
;傳道授業(yè)解惑也。吳樹(shù)清深知自己的使命是為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高技術(shù)人才。一方面，吳樹(shù)清在分析處理故障難點(diǎn)過(guò)程中，隨時(shí)隨地給身邊的青年技工講解；另一方面，總結(jié)
-
方能薄發(fā)?！比缃?#xff0c;在他的幫助和輔導(dǎo)下，劉亞鵬、楊列璉、杜恒等青年電工紛紛成長(zhǎng)成才，車(chē)間維修技術(shù)人才儲(chǔ)備明顯增強(qiáng)。
-
”，被列為免檢產(chǎn)品;在羅馬尼亞榮獲“十大進(jìn)口名煙”稱(chēng)號(hào)。近年來(lái)，寶雞卷煙廠大力實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量保障、生產(chǎn)裝備升級(jí)、精益管理增效、人才隊(duì)伍建設(shè)“四大工程”，持續(xù)提升
-
，為工廠轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力和高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者代志超。路淑利供圖除了自身技藝提升外，代志超還特別關(guān)心車(chē)間技術(shù)人才的培養(yǎng),積極參加工廠組織的 “傳幫帶”工作
-
轉(zhuǎn)型綠色化、企業(yè)治理數(shù)字化、人才培養(yǎng)復(fù)合化、市場(chǎng)視野國(guó)際化、精益管理規(guī)范化的創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，奮力譜寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展新篇章?！毙聵I(yè)薄片公司黨委書(shū)記熊斌的話擲地有聲。
-
，目標(biāo)是創(chuàng)建一個(gè)技能發(fā)展中心，用于開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)等，重點(diǎn)是提高企業(yè)數(shù)字化水平、促進(jìn)人才培養(yǎng)和增強(qiáng)管理能力。菲莫國(guó)際希望制造能力研究所不僅使員工受益，
-
，持續(xù)夯實(shí)設(shè)備管理基礎(chǔ)，儲(chǔ)備了一批設(shè)備管理人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)品牌和企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。2018年，廣州卷煙廠進(jìn)一步加大了對(duì)設(shè)備管理相關(guān)
-
了“穗煙映像”新媒體工作室，該工作室被廣東省工業(yè)工會(huì)委員會(huì)命名為“廣東省工業(yè)系統(tǒng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。奮楫揚(yáng)帆蓄勢(shì)起，乘風(fēng)破浪正當(dāng)時(shí)。乘著“數(shù)智”浪潮，
-
不可多得的復(fù)合型人才。從硬包機(jī)到軟包機(jī)，再到如今的中支煙設(shè)備，林波伴隨著機(jī)器設(shè)備的更新?lián)Q代已經(jīng)走過(guò)了34個(gè)春夏秋冬，唯一不變的是他“實(shí)干闖未來(lái)”的初心和“萬(wàn)事勤為先
