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管理辦法》，并依托39名企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師，設(shè)置宣講、內(nèi)訓(xùn)、素質(zhì)拓展等7種企業(yè)文化培訓(xùn)形式，建立健全企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師選拔、聘用、等級資格、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、退出
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優(yōu)化結(jié)構(gòu)這個(gè)中心，不斷豐富培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容、擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，依托村組，采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)方式，重點(diǎn)講理論、講要求、講措施?？h局
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認(rèn)識(shí)，對“南京”品牌形象的提升和拓展都具有相當(dāng)重要的意義。
“南京（金陵十二釵）”的創(chuàng)新之處
“南京（金陵十二釵）”是
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;勇于開拓進(jìn)取，努力干出成績、干出實(shí)效、干出水平。要結(jié)合用工分配制度改革，加強(qiáng)崗位管理，抓好三支隊(duì)伍建設(shè)，搭建技能鍛煉平臺(tái)，拓展技能
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31.4%增長到33.5%。這意味著公司已經(jīng)提前兩年達(dá)到了在2012年的每年節(jié)約8億英鎊的生產(chǎn)率目標(biāo)。我可以看到我們能夠繼續(xù)降低成本，特別是我們拓展了新的全球系統(tǒng)和程序。因此我們能夠在成本
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、經(jīng)濟(jì)性、舒適性、時(shí)間性等方面科學(xué)量度企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，拓展服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)維度，從而進(jìn)一步明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與評價(jià)依據(jù)，增強(qiáng)服務(wù)理念融入企業(yè)規(guī)章制度與服務(wù)行
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”戰(zhàn)略思路的具體體現(xiàn)。低焦卷煙無疑將會(huì)是工業(yè)和商業(yè)，在未來發(fā)展機(jī)遇里搶占市場和拓展空間的一個(gè)重要領(lǐng)域，從姜成康局長在視查廣西煙草市場時(shí)提出的：“一增一減一提”要求
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領(lǐng)導(dǎo)班子的“火車頭”作用，采用新的理念、新的方法、新的措施帶動(dòng)和引導(dǎo)學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，達(dá)到開闊視野、拓展思路，不斷增強(qiáng)認(rèn)知能力、適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力的目的
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的工廠，其消費(fèi)能力不是一般人能夠想像得到的。
隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展，陳桂林的手里也漸漸有了積蓄，10平米的營業(yè)面積空間也顯得太小了。于是，陳桂林
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優(yōu)勢。
隨著數(shù)字化社會(huì)的到來，煙草電子商務(wù)也進(jìn)入了一個(gè)新的歷程，網(wǎng)上訂貨應(yīng)時(shí)而生，但隨著電子商務(wù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)零售終端的建設(shè)及發(fā)展更需要拓展及
