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“吸睛”意識(shí)，在提升普法質(zhì)量，樹(shù)立形象上下功夫，讓普法工作真正成為主推“五有”現(xiàn)代化建設(shè)的一塊“金字招牌”。
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，為實(shí)現(xiàn)南昌煙草“五有”現(xiàn)代化建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，把雷鋒精神代代傳承下去、發(fā)揚(yáng)光大。
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水平和客戶滿意度“雙提升”的目標(biāo)，通過(guò)黨建為引領(lǐng)堅(jiān)持發(fā)揮黨員先鋒模范和“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，不斷提升企業(yè)員工軟實(shí)力，努力為構(gòu)建南昌煙草高質(zhì)量發(fā)展和助力“五有”現(xiàn)代化
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做好柜臺(tái)陳列、明碼標(biāo)價(jià)、非煙商品展示、常規(guī)掃碼銷(xiāo)售、購(gòu)銷(xiāo)存管理等，在指導(dǎo)客戶維護(hù)較好店面形象的同時(shí)穩(wěn)定提高消費(fèi)者購(gòu)物體驗(yàn)。對(duì)于普通終端而言，參照《曲靖市農(nóng)網(wǎng)卷煙零售客戶“五有
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\QC課題、科技立項(xiàng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等形式，用創(chuàng)新引領(lǐng)推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的全面提升，并時(shí)刻以“五有”現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)為下一步工作指引，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)賣(mài)管理向?qū)Ｙu(mài)服務(wù)轉(zhuǎn)變的良好態(tài)勢(shì)
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;在云南省煙草公司首屆質(zhì)量管理小組優(yōu)秀成果發(fā)布會(huì)上脫穎而出，科技創(chuàng)新成果較“十一五”有了顯著進(jìn)步。
標(biāo)準(zhǔn)管理上水平。學(xué)習(xí)借鑒麥當(dāng)勞、肯德基等食品加工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)，
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典型示范，實(shí)施廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)。按照廉政文化建設(shè)“七創(chuàng)五有”工作標(biāo)準(zhǔn)，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行推廣廉政文化示范點(diǎn)。2012年至今，在公司機(jī)關(guān)及在全市標(biāo)準(zhǔn)化煙站
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生產(chǎn)技術(shù)中心建設(shè)體現(xiàn)了“有歷史、有基礎(chǔ)、有創(chuàng)新、有成效、有人才”的“五有”特色。即：永州煙草煙葉生產(chǎn)技術(shù)中心的前身--市煙科所成立于1988年，是湖南省最早成立的煙科所
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案卷，經(jīng)得起上級(jí)檢查和時(shí)間考驗(yàn)。
五、有嚴(yán)明的工作紀(jì)律。紀(jì)律是干好工作的重要保證。提升優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建水平，更好強(qiáng)化工作紀(jì)律意識(shí)，重點(diǎn)做到五個(gè)嚴(yán)禁：
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熱情、有創(chuàng)新理念”的“五有”職工隊(duì)伍為主要內(nèi)容的“五好五強(qiáng)五優(yōu)五有”主題實(shí)踐活動(dòng)和“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)，提升支部圍繞中心、服務(wù)大局的質(zhì)量和水平。
（三）
