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，該廠不斷完善后備人才管理和選拔機(jī)制，加大了對(duì)管理人員后備力量的選拔與儲(chǔ)備工作力度，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。自2009年出臺(tái)《后備人才管理辦法》后
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煙草在線河南消息 近期，河南中煙新鄭卷煙廠圍繞實(shí)現(xiàn)“員工隊(duì)伍一流”目標(biāo)，深入推進(jìn)“3331”人才建設(shè)工程，為黃金葉品牌“中原突破”提供人才保障
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的員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，促使大家養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高自身素質(zhì)，為煙草的改革發(fā)展提供人才保障。
通過近幾日活動(dòng)的開展，有位牌癡者說出了肺腑之言
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推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化崗位管理，持續(xù)提升企業(yè)人力資源素質(zhì)，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人才保障。
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了堅(jiān)實(shí)的人才保障。
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水平，為卷煙上水平提供強(qiáng)有力的人才保障。
一是積極開展?fàn)巹?chuàng)“四好”班子、“五好”黨支部、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動(dòng)，通過應(yīng)知應(yīng)會(huì)200題的學(xué)習(xí)、金點(diǎn)子征集、心得文章的撰寫和唱響
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、通用技師37名，并有22人考上了行業(yè)研究生，為推進(jìn)分廠又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。
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工作上水平提供有力的人才保障。
三是深化績效管理考核制。繼續(xù)修訂完善員工績效考核制度，結(jié)合區(qū)局（公司）2011年的工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，細(xì)化
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；強(qiáng)化人才保障，通過“項(xiàng)目帶教”培育復(fù)合型攻關(guān)人才，為技術(shù)持續(xù)突破儲(chǔ)備力量。
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成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)生產(chǎn)效能提升的實(shí)際行動(dòng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的技能人才保障。
