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處理意見,審議通過了工會(huì)工作報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告及公司相關(guān)制度的制定與修訂情況,經(jīng)過表決形成了《珠纖公司四屆六次員工代表大會(huì)決議》。參加會(huì)議的有員工代表59人,
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繳存、公務(wù)車輛使用、辦公用房使用、“四項(xiàng)費(fèi)用”管理規(guī)定的執(zhí)行、宣傳促銷規(guī)章制度的制定落實(shí)等情況,實(shí)地查看了兩家工廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)辦公用房和新廠區(qū)辦公用房規(guī)劃情況。
檢查組充分肯定了河南
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數(shù)量,嚴(yán)查超標(biāo)原因,督促營銷部門及時(shí)整改到位,確保轄區(qū)無“雙80”真煙外流案件發(fā)生。三是進(jìn)一步完善內(nèi)管培訓(xùn)制度。制定完善內(nèi)管年度培訓(xùn)計(jì)劃,議定6
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執(zhí)法人員公正執(zhí)法意識和水平。認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度、制定學(xué)法計(jì)劃和長效機(jī)制,落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容和人員,加強(qiáng)《煙草專賣法》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》及《兩高司法解釋
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,切實(shí)梳理適用的制度、完善已有的制度、制定新的制度、廢止不適用的制度。按照“成熟一個(gè)、發(fā)布一個(gè)、執(zhí)行一個(gè)”的要求,福建省局對在教育實(shí)踐活動(dòng)中已收集到的針對“四風(fēng)”和工作方面存在問題
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規(guī)范效率文化?!? 圍繞嚴(yán)格規(guī)范建設(shè),完善制度抓執(zhí)行。一是進(jìn)一步完善制度。制定并完善決策制度實(shí)施辦法、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理暫行辦法等系列制度,為嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為提供
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、團(tuán)隊(duì)精神、規(guī)章制度制定、企業(yè)文化建設(shè)方法、學(xué)習(xí)和發(fā)展等方面,以調(diào)整目標(biāo)偏差,使企業(yè)文化建設(shè)工作向健康、穩(wěn)定、正確的方向發(fā)展并形成長效機(jī)制。
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制度建設(shè),健全防范機(jī)制。充分發(fā)揚(yáng)民主,調(diào)動(dòng)員工參與制度制定的積極性,采納集中正確意見,形成有員工基礎(chǔ)可行的制度,并且不斷健全和完善
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一封”制度;三是堅(jiān)持每天24小時(shí)雙崗值班制度和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度。制定應(yīng)急預(yù)案,遇有緊急、重要情況,要立即請示報(bào)告,及時(shí)妥善協(xié)調(diào)處理。
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;而在于日積月累的管理,其中,規(guī)章制度的制定還是次要問題,主要的是要有人遵守規(guī)章制度。
中國是世界上煙民數(shù)量最多的國家,中國人交際的一種手段