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，合格率達(dá)100%。公司技術(shù)中心產(chǎn)品質(zhì)量月度抽檢平均得分97.65分，均列全省同行業(yè)先進(jìn)水平。
一是認(rèn)真踐行《金圣宣言》“一絲不茍，不優(yōu)不休”質(zhì)量理念，
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人心，該廠著力推動新時代《金圣宣言》落地深植，充分發(fā)揮青年員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，通過組織開展青年員工宣貫企業(yè)文化理念和征文、書畫展、“企業(yè)文化新理念
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推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。一方面加強(qiáng)《金圣宣言》的宣貫工作，通過不同形式組織職工進(jìn)行強(qiáng)化，以迎接公司檢查組的檢查。針對
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宣言》。制定出臺企業(yè)文化評價(jià)體系實(shí)施方案，舉行相關(guān)培訓(xùn)，并組織進(jìn)行了企業(yè)文化自評及派員參加公司企業(yè)文化交流會；舉辦文化故事大講堂；舉辦金圣詩
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企業(yè)熱心公益、職工行為文明的良好形象。企業(yè)文化向好向善。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，落實(shí)落地?zé)煵菸幕w系，配合公司開展《金圣宣言》2.0版改版調(diào)研，全面梳理廣煙VI
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，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行了思想和行動上的深度思考，不斷總結(jié)、創(chuàng)新、弘揚(yáng)和發(fā)展“質(zhì)量宣言我踐行”的工作精神，完善工班在質(zhì)量等方面的精細(xì)化管理工作。
此次活動，
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變成群眾語言。要把“改進(jìn)作風(fēng)年”活動與執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施細(xì)則、“235”主題教育活動、《金圣宣言》宣貫有機(jī)結(jié)合，樹立典型，弘揚(yáng)企業(yè)文化正能量。
四是要加強(qiáng)督查
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“235”主題教育實(shí)踐活動、《金圣宣言》、全員營銷及勞動人事制度改革等方面進(jìn)行宣貫。會議上，與會人員還就如何加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳工作進(jìn)行座談。
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;要通過文化建設(shè)，讓全體員工共享祖國發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的成果，深刻領(lǐng)會黨的十八大會議精神，把煙草企業(yè)文化建設(shè)成為一種宣言，對外是一種展示，
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、中國煙草總公司機(jī)關(guān)特邀中央黨校馬克思主義理論教研部教授李海青為機(jī)關(guān)全體黨員干部作了題為《決定性階段的政治宣言和行動綱領(lǐng)——黨的十八大精神解讀》的專題講座。
李海青結(jié)合對國內(nèi)外形勢的深入分析，
