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干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上來；大力推進(jìn)干部交流工作，切實(shí)制定管理措施，有效解決“候鳥干部”等問題；把“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部考核的重要內(nèi)容，
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;集體討論把關(guān)；進(jìn)一步完善干部考核評價(jià)工作，突出德的考核，加強(qiáng)作風(fēng)考核，全面準(zhǔn)確了解評價(jià)干部，加強(qiáng)干部考核結(jié)果綜合分析、研判運(yùn)用
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，按照“對標(biāo)一流動(dòng)態(tài)分析”要求，抓好支部黨建工作。廠黨委將黨支部書記履責(zé)的情況作為年終考評的一項(xiàng)主要內(nèi)容納入了干部考核。要求各支部書記進(jìn)一步提高理論水平，加強(qiáng)對制度
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。復(fù)烤公司班子成員、各復(fù)烤廠廠長、黨總支書記、紀(jì)檢組長、機(jī)關(guān)副科級(jí)以上人員參加本次會(huì)議。
會(huì)議現(xiàn)場
會(huì)上，付昆生首先對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核測評工作的意義、內(nèi)容、程序和方法做了具體
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等干部考核工作，多渠道收集掌握干部日常的工作狀態(tài)、作風(fēng)、實(shí)績等方面信息，提高考核評價(jià)的全面性和知事識(shí)人的精準(zhǔn)性。對各項(xiàng)考核中一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的，在評優(yōu)評先、選拔任用
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;此次中層干部考核述職及民主測評是建立健全干部選拔任用民主監(jiān)督制度的充分體現(xiàn)。希望通過此次考核述職及民主測評增強(qiáng)中層干部的責(zé)任感和使命感，擔(dān)起關(guān)鍵責(zé)任，當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)
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，為更好地開展師宗縣局（分公司）各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)實(shí)保障。云南師宗煙草充分肯定了中層干部一年來的工作成績，此次中層干部考核述職及民主測評是建立健全干部
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，幫助其提升學(xué)歷，增強(qiáng)政治理論水平和干事創(chuàng)業(yè)能力，讓村中想干事的人干成事，讓幫扶村村民擔(dān)任村“兩委”干部，探索推進(jìn)村干部考核
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的干部考核體系，以及以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)、以任職目標(biāo)為依據(jù)、以業(yè)績貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的業(yè)績考核體系；制定技術(shù)技能人才積分制管理辦法，優(yōu)化考核指標(biāo)、結(jié)果運(yùn)用，
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配備，著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，有計(jì)劃、有步驟地開展高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)工作。強(qiáng)化干部考核和管理監(jiān)督，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，努力營造
