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;綜合評價。初評活動從職工月度績效平均得分、個人月度質(zhì)量平均得分、廠級應(yīng)知應(yīng)會考試成績、民主測評得分、單項加分等多個方面，對參評人工作業(yè)績予以量化評價。公平公正，規(guī)范有序。工廠
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;明確了得分偏低的項次及重點(diǎn)改善的銷售區(qū)域，對具體改進(jìn)提升項次進(jìn)行了任務(wù)分解。參會部門圍繞需要提升的項次展開討論，提出了本部門工作措施，并對用戶滿意度工作提出
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，也不避重就輕，通過責(zé)任目標(biāo)考核，客觀真實地反映一個單位一個部門過去一年的工作狀況。
三是嚴(yán)格兌現(xiàn)。把考核得分作為評優(yōu)評先、兌現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)的主要依據(jù)。按考核得分
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，并將黨總支組織開展的服務(wù)品牌創(chuàng)建工作作為附加考評項目。
《標(biāo)準(zhǔn)》明確了最終考評分?jǐn)?shù)的計算方式。黨總支的最終考評分?jǐn)?shù)為“六有”目標(biāo)考評項目得分，黨支部的最終考評分?jǐn)?shù)為“六有
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水平。
二是工作業(yè)績考評。主要考察干部員工在考核期間履行崗位職責(zé)、經(jīng)營管理行為、工作任務(wù)完成質(zhì)量等能力和業(yè)績，并進(jìn)行分析和考核評價，依據(jù)是以干部員工在考評期間的季度考核平均得分
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10mg5支）列檢驗綜合得分第一名，“熊貓”（硬時代版）列感官質(zhì)量得分第一名。集團(tuán)12個受檢產(chǎn)品主流煙氣3項指標(biāo)全部合格，且焦油
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各項得分；班組跟班工藝員根據(jù)技術(shù)中心不合格品檢驗報表統(tǒng)計各機(jī)臺不合格品數(shù)并計算扣分；值班長提供月度各機(jī)臺設(shè)備保養(yǎng)、現(xiàn)場及勞動紀(jì)律檢查情況。操作工按機(jī)臺月度考核得分評級
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得分呢？
一、知曉評價項目，了解評價標(biāo)準(zhǔn)
客戶評價具體有九個評分項目，依次為銷售量、電子結(jié)算成功率、售價經(jīng)營、日常守法性、計劃完成率、網(wǎng)上訂貨、品牌宣傳
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;最終順利完成了此次評議考核。考核結(jié)果為景洪市局得分98.7，勐?？h局得分98.2，勐臘縣局得分98。針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，考核組對相關(guān)單位下發(fā)了整改通知書
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限量版都做了測評，每一支都是在盲評的條件下測試的。評委不知道雪茄的品牌、原產(chǎn)地、價格以及有關(guān)的任何細(xì)節(jié)。從2005年到2010年，古巴的年度限量版的得分沒有超過90分
