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建設(shè)規(guī)劃等多項文化管理建設(shè)制度。
此前“超越之道”企業(yè)文化體系發(fā)布后，重慶中煙已開展了12場針對公司各級各線的企業(yè)文化、服務(wù)品牌及行為規(guī)范培訓(xùn)。下一步，他們將進一步
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”和精神文明創(chuàng)建等活動，在專賣人員中開展以精神文化、學(xué)習(xí)文化、管理文化、行為文化、環(huán)境文化、團隊文化和節(jié)儉文化為主要內(nèi)容的專賣文化建設(shè)，通過參加上級有關(guān)部門的拓展訓(xùn)練、征集
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管理、組織管理、資源管理、過程管理、知識管理、文化管理”為主要內(nèi)容的創(chuàng)新管理機制，使創(chuàng)新工作步入科學(xué)化、規(guī)范化管理的軌道。
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、知識管理、文化管理等方面的工作。
三是牢牢把握以發(fā)展為首務(wù)，確保通州煙草健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要加強文化建設(shè)，為通州煙草發(fā)展提供精神動力；加強
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;為行業(yè)“保八爭十超萬億”添磚加瓦。
三是堅持不懈礪煉文化追求。更加注重“同心”企業(yè)文化建設(shè)事業(yè)，從文化建設(shè)邁向文化管理，進一步豐富“同心幫扶之家”內(nèi)涵，創(chuàng)
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利辛縣局自成立30多年來的發(fā)展歷程中積淀的優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)以及在精神文化、物質(zhì)文化、制度文化、行為文化、管理文化、營銷文化、品牌文化、學(xué)習(xí)型組織和黨的建設(shè)方面的文化內(nèi)涵、底蘊和潛力得到充分的展示與
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。工會主席趙樹春主持會議。
自2013年執(zhí)行《規(guī)劃》以來，珠纖公司企業(yè)文化建設(shè)通過實施價值理念宣貫工程、行為規(guī)范落地工程、產(chǎn)品服務(wù)文化建設(shè)工程、文化產(chǎn)品打造工程、標(biāo)識系統(tǒng)優(yōu)化工程、文化管理
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；三是注重規(guī)范管理，科學(xué)提升嚴(yán)格自律水平；四是注重隊伍管理，科學(xué)提升隊伍建設(shè)水平；五是注重文化管理，科學(xué)提升文化引領(lǐng)
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煙草在線專稿
二、以文化管理和文化自信為重點，挖掘煙草行業(yè)文化建設(shè)潛力
煙草行業(yè)文化建設(shè)在為行業(yè)的發(fā)展釋放紅利的同時，亦有待挖掘的空間與潛力。這些空間與
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煙草在線河南消息 近年來，河南中煙許昌卷煙廠工會在班組建設(shè)中融入正向引領(lǐng)理念，以人本管理為核心，以文化管理為導(dǎo)向，構(gòu)建“五型”班組
