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求精、快中求新”的總體目標，初步形成了較好的運行狀態(tài)。
報告分析了工廠面臨的挑戰(zhàn)和問題，同時提出了2016年的主要工作安排。2016年是“十三五”開局之年也是易地技改
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用工規(guī)章制度等。
培訓要求新進員工，一要克服暫時的困難，調(diào)整好自己的心態(tài)，盡快完成從學生到員工的轉(zhuǎn)變；二要時刻保持好的學習狀態(tài)，提升素養(yǎng)
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為總綱領(lǐng)，立足新常態(tài)、把握新機遇、謀求新發(fā)展，展望“十三五”描繪的宏偉藍圖，堅定發(fā)展信心，做好基層本職工作，扎實開展精準扶貧結(jié)對
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，以滿足消費者需求為主，將整條新品拆開零賣，尋求新品更快更廣的傳播效應；對整條購買新品的消費者，給予小禮品回饋，提高
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;指定離公司較近的加油站點，共同辦理車輛一車一卡工作。
二是確保車卡一致。認真核定縣局特定車輛（含送貨車、稽查車）的每周加油次數(shù)，要求新
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，狠抓落實謀求新進步”部分以及2015年主要工作安排；二是車間要求全體管理人員、班組長、內(nèi)訓師、2014年受表彰的同志以及全體青年員工撰寫學習工作報告心得體會；
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，求新求真、銳意進取，促使“煙草專賣社區(qū)化管理”工作在新常態(tài)下邁上新臺階。
會后，各職能部門、鄉(xiāng)（場、區(qū)）鎮(zhèn)主要負責人于現(xiàn)場簽訂
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、黨風廉政建設、安全維穩(wěn)工作，要在新常態(tài)下謀求新突破，在卷煙網(wǎng)建提升上開創(chuàng)新業(yè)績，在維持規(guī)范經(jīng)營上呈現(xiàn)新局面，確保完成2015年生產(chǎn)任務。會議還就加強春節(jié)
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主要以部門安全環(huán)保制度、部門內(nèi)特殊危險部位的介紹、工作場所與工作時間、基本安全規(guī)定等為主要內(nèi)容。分管領(lǐng)導要求新進員工要做到嚴格按照崗位安全操作規(guī)程工作，自覺遵守公司安全環(huán)保制度
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，并就新年謀求新發(fā)展積極征詢意見建議。會議對離退休老同志一如既往關(guān)心企業(yè)發(fā)展深表感謝，就有關(guān)進一步豐富離退休老同志業(yè)余文化生活，認真聽取意見建議，并要求退管
