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習慣、文化傳統(tǒng)千差萬別。在宣傳是要把握尺度,增強理智,做理性宣傳員。通俗一點說當前僅限于室內(nèi)外一切公共場所,防止禁煙問題絕對化、片面化、擴大化。而對于其它私人場合
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浮躁癥:凡事急功近利,淺嘗輒止,禁不住誘惑。所謂暴躁癥:凡事缺乏理智,缺少寬容,自私自利,甚至引發(fā)
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“下屬”滿臉堆笑的“祝福”、面對“朋友”一秉虔誠的“問候”、面對“長城”一帆風順的“運氣”、面對“飯局”杯酒言歡的“敬意”,一定要經(jīng)得起考驗,冷靜理智,不要被一時
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微妙平衡的零售客戶尤其如此。那么,應(yīng)當如何化解不良情緒、保持良好心態(tài)呢?答案就是做自己情緒的主人,用理智的“閘門”控制住情緒的“洪水”,通過
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陪同考察并參加座談。
期間,姚曉東一行參觀了公司物流跟蹤暨生產(chǎn)智能監(jiān)控指揮中心,對江蘇中煙在卷煙生產(chǎn)經(jīng)營中體現(xiàn)出來的管理智能化、生產(chǎn)自動化和物流一體化等給予了高度評價
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不需要的東西變成需要。然而,商業(yè)世界并非那樣簡單,顧客不會按照企業(yè)的意愿而毫無理智地采取行動,正是因為如此,很大比例的新產(chǎn)品和新服務(wù)在進入市場后只是
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同學之時,卻理智放下了手中的兇器,沒有加害于他。原因很簡單,因為那個同學曾經(jīng)有恩與他,可見在當時如此失去理智的一瞬間,他也懂得感恩
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煙草在線紅云紅河消息 為更好踐行行業(yè)“卷煙上水平”部署,思考和探討當前社會經(jīng)濟形勢下行業(yè)卷煙營銷的發(fā)展與轉(zhuǎn)型,促進卷煙工商企業(yè)管理智慧的交流和提升,
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。促進體系管理信息化向企業(yè)管理信息化的提升與轉(zhuǎn)變,構(gòu)筑更高層次、更高水平的企業(yè)綜合管理智能化平臺。簡稱“4561”目標。
工作中首先依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標,采用信息化手段
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;在思想政治工作中,要寓情于理、寓理于情,善于將感情上升到理智高度,又善于將理智轉(zhuǎn)化為真摯的感情。
要使思想政治工作取得良好效果,必須做到情真