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,讓青工能夠加快成長(zhǎng)步伐,盡快成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新生力量。推進(jìn)技術(shù)技能人才聘任工作。持續(xù)實(shí)行技術(shù)技能人才業(yè)績(jī)積分和聘期專業(yè)考核的資格聘任制,優(yōu)化專業(yè)技術(shù)、技能
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的方式,公平、公正、公開聘任中層干部,讓一批有能力、敢擔(dān)當(dāng)、樂奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工走上了干部崗位。
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)印發(fā)兼職培訓(xùn)教師管理暫行辦法,進(jìn)一步加強(qiáng)兼職培訓(xùn)教師的管理工作。
北京市局(公司)的兼職培訓(xùn)教師均是市局(公司)聘任
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職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的指導(dǎo)思想,召開了專題會(huì)議,研究部署在各單位和部門開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)技能資格聘任工作,并專門成立了專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)技能資格評(píng)聘
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的工作業(yè)績(jī)、優(yōu)勢(shì)、上崗后工作打算以及業(yè)務(wù)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、應(yīng)急能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)議,最后聘任鄧?yán)柰緭?dān)任專賣稽查中隊(duì)長(zhǎng)一職。?
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日前,紅塔遼寧煙草有限責(zé)任公司創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地正式揭牌。揭牌儀式上,紅遼公司宣布了關(guān)于聘任首批創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地教練的通知,聘任于曉江、崔巖斌等8名同志為創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地
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組織干部交流,實(shí)現(xiàn)干部交流機(jī)制化、經(jīng)?;?優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制,將資源向基層和關(guān)鍵重點(diǎn)崗位傾斜;重新設(shè)計(jì)建立各類崗位晉升通道體系,在暢通干部職務(wù)晉升通道的同時(shí),啟動(dòng)實(shí)施管理職級(jí)晉升、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和技能崗位
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中級(jí)師3專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
三是嚴(yán)格考核。通過簽訂聘任契約的方式,對(duì)聘任了專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員設(shè)定“基本條件指標(biāo)”和“業(yè)績(jī)條件指標(biāo)”,在聘期內(nèi)通過專業(yè)論文、工作創(chuàng)新、精益改善
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煙草在線南昌消息 根據(jù)《江西省煙草專賣局(公司)系統(tǒng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核管理辦法》要求,1月13日省局(公司)聘任考核
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、業(yè)績(jī)考核、確定聘任人員并公示的程序,由市局(公司)統(tǒng)一組織進(jìn)行。
目前,寧夏固原煙草系統(tǒng)共聘任30名營銷業(yè)務(wù)技能人員。其中高二級(jí)技能人員1人