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的“五四”精神，滿懷激情地投入“一流卷煙工廠”建設(shè)，特別是要發(fā)揮青年的骨干作用，全力做好當前的協(xié)同營銷工作。
最后，會議在青年職工激情昂揚
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年共青團干部培訓(xùn)，來自集團機關(guān)和各生產(chǎn)廠的團干部及青年骨干近30人參加培訓(xùn)。
集團董事長、黨委副書記谷宏出席開班儀式并講話，他圍繞如何理解社會主義核心價值觀
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“河南功勛突擊隊”。
許昌煙機公司機加二分廠“機加青年突擊隊”由精干團員和部分青年骨干組成，隊長由機加二分廠技術(shù)骨干擔任。突擊隊自2008年組建以來，在公司團委、分廠
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煙草在線南通消息 為貫徹落實人才強企戰(zhàn)略，加強人才隊伍日常管理，充分發(fā)揮青年骨干的示范引領(lǐng)作用，近日，江蘇省南通市通州區(qū)煙草專賣
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”青年節(jié)當天，在局團委組織的“慶五四、話企業(yè)”青年骨干聯(lián)誼座談會上，上海市局、集團公司黨組書記、局長、董事長、總經(jīng)理施超真情寄語廣大團青，希望他們立足崗位
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生產(chǎn)車間給機關(guān)管理崗位充實大學(xué)生、青年骨干15人，提拔工作能力強、群眾基礎(chǔ)好的青年專業(yè)人才走上管理崗位，讓他們在專業(yè)領(lǐng)域更好地服務(wù)工廠各項工作。
三是文化提升員工。借助
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。青年干部隊伍的建設(shè)也將變得源遠流長，永不枯竭。
有了持續(xù)的能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的青年骨干隊伍，企業(yè)的發(fā)展就解決了人才資源的短缺。人才資源是一個國家、地區(qū)乃至企業(yè)的第一資源
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、成長”為理念，開設(shè)了“岱煙青年講堂”，鼓勵青年骨干從“聽眾”變“講師”，登臺為全體員工授課。青年們緊扣行業(yè)熱點、工作難點，在深化業(yè)務(wù)理解中強化責(zé)任
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煙草數(shù)字青年骨干開展數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)攻堅。周陳貴 攝“我們通過基層出題、青年員工破題，將基層需求與數(shù)字化改革有效銜接，挖掘青年員工的數(shù)字化能力，充分發(fā)揮數(shù)字
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以“建、管、用、評”為
青年骨干人才培養(yǎng)工作重點，以青年人才庫建設(shè)為抓手，著力梯次化培養(yǎng)，復(fù)合型鍛煉，不斷強化
青年骨干人才隊伍建設(shè)?！肮緸槲覀?/div>
