為您找到相關(guān)結(jié)果 3026 篇
-
的企業(yè)和管理者發(fā)現(xiàn)，“單向度”的企業(yè)文化建設(shè)在落地方面遇到很多尷尬和障礙。企業(yè)文化較多的是貼在墻上的標(biāo)語、鎖進(jìn)柜子的讀本，有的更像是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的陪襯、缺乏人文關(guān)懷的遮羞布
-
思路、開闊胸襟，科室之間、同志之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛，共創(chuàng)民主和諧的人文環(huán)境；通過《首問負(fù)責(zé)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》和《政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議員制度》切實(shí)
-
”以“崇尚自然”為理念，“紅塔山”以“崇尚人文”為理念，在卷煙吸味上作出相應(yīng)區(qū)隔，以滿足不同消費(fèi)群體的價(jià)值訴求和消費(fèi)需求，努力把兩大品牌做成結(jié)構(gòu)
-
和工作積極性。六是注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育行業(yè)干部職工自尊自信、理性平和、積極向上的良好社會(huì)心態(tài)。
意見強(qiáng)調(diào)，要建立健全行業(yè)思想政治建設(shè)的責(zé)任體系和保障機(jī)制：
-
程度上是對(duì)它了解不夠，比如‘芙蓉王’的產(chǎn)地是儒家文化厚實(shí)的湖南， 在煙的包裝和宣傳都為品牌注入了人文底蘊(yùn)和無形的領(lǐng)袖氣質(zhì)，可以說是高端卷煙消費(fèi)潮流的引領(lǐng)者
-
了各方面員工的積極性。
以人文關(guān)懷感動(dòng)人。他們注重在政治思想上，經(jīng)濟(jì)待遇上、工作生活條件上真誠(chéng)對(duì)待員工，尤其是聘用工，做到“四度”，即以理服人有
-
，而高級(jí)管理層僅9%是卷煙客。
該報(bào)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示：華人文員(如在會(huì)計(jì)師樓、律師樓、保險(xiǎn)公司、旅行社和移民顧問等公司)吸煙的不到12%，而超過73%的餐館廚房人員
-
天氣，小心地滑”的告示，以提醒顧客注意，讓顧客感受到人文關(guān)懷，真正感受到家般的溫馨?！ 】傊昝嫜b潢要以適宜于顧客的感官及視覺為主，做到
-
旨在進(jìn)一步了解墨江煙葉的內(nèi)在品質(zhì)以及墨江縣悠久的歷史人文。墨江縣人民政府副縣長(zhǎng)李德良、縣煙草專賣局（分公司）局長(zhǎng)（經(jīng)理）趙德華陪同調(diào)研。
圖為
-
，突出人文關(guān)懷；二是堅(jiān)持“融會(huì)貫通”的原則，依賴企業(yè)安全文化這個(gè)基礎(chǔ)，并與之融會(huì)貫通，構(gòu)建與企業(yè)文化相和諧的安全文化，
