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》，金葉工匠代表介紹個人成長經(jīng)歷，宣讀了活動倡議書。14名金葉工匠及提名人物、8名勞模創(chuàng)新工作室負責人到車間一線開展了技術(shù)交流、展示與研討。
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、生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設、社會扶貧濟困、先進人物事跡等多方面、多角度展現(xiàn)了行業(yè)工作亮點和員工良好精神風貌。
由集團選送的微電影《七彩印象》，通過一段婉約的情感故事，展現(xiàn)
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的品牌故事進行評比，共收錄品牌故事25篇。所收錄的故事有人物、有情節(jié)、有情感，有聲有色，生動感人，同時在行文中體現(xiàn)了員工對品牌的認識和思考
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“開放、包容、科學、奉獻”的精神；四是廣大黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，保持“科學家”的信仰、素質(zhì)和精神，做到癡心醉心于科研，成為技術(shù)創(chuàng)新的模范人物。
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中煙提出四個努力方向。一是高素質(zhì)干部隊伍是品質(zhì)革命的基礎。品質(zhì)革命就是要自我革命，要有深入骨髓的質(zhì)量意識，弘揚民族精神，打造民族品牌。作為團隊領軍人物
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了“愛企業(yè)如家·金圣情懷”優(yōu)秀視頻征集活動。全年共收集黨建、企業(yè)文化、思想政治三個方面的論文39篇，收集反映先進人物故事、優(yōu)秀團隊工作的視頻13個。
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個人物品整理、個人勞保佩戴、更衣S室周邊衛(wèi)生、個人行為習慣的具體整頓要求，并指出重在保持、貴在堅持的良好習慣。同時，煙站負責人不定期進行檢查，對于不合格不達標
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，給送駕人員送上持久的精神鼓勵和實實在在的清涼。
一是開好一次動員大會。7月10日下午，物流條線負責人作《亙古不變的戰(zhàn)斗精神》的動員講話，用從古到今的英雄人物
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、煙水配套工程建設，基層先進共產(chǎn)黨員等專題進行制作報道。繼續(xù)挖掘先進人物典型、身邊榜樣，傳遞正能量。樹立有責任、有道德、有尊嚴、受人尊敬的煙草形象。
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、講奉獻，在不同崗位涌現(xiàn)出了各類先進模范人物，
會上，“集團優(yōu)秀工廠”等45個先進集體及“集團勞動模范”等322名先進個人受到表彰，與會
