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好、待遇高轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂缮⒙?、思想認(rèn)識(shí)偏差及懶、等、靠的思想,不能真正做到以工作為重、以事業(yè)為重。二是制度執(zhí)行不到位。個(gè)別員工不能積極履行自己的職責(zé),對(duì)待工作無動(dòng)于衷、意志消沉
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客戶7月卷煙銷售協(xié)議量為678條,實(shí)際訂貨量只有456條,偏差率達(dá)33%。天河分局專賣管理人員通過實(shí)地檢查,在該客戶商店倉庫夾層中發(fā)現(xiàn)114條假煙。天河分局
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;也無法保證不會(huì)出現(xiàn)重大偏差。詳情可以登錄http://www.sec.gov查看該公司2011年3月16日向美國證券交易委員會(huì)(SEC)提交的10-K表年度報(bào)告中“風(fēng)險(xiǎn)
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辦理許可等問題,缺乏針對(duì)性指導(dǎo),使得專賣人員在面對(duì)此類情況時(shí)無所適從。(二)制度執(zhí)行存在偏差。雖然在制度規(guī)范管理方面取得了一定進(jìn)展,
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各項(xiàng)制度等方面的學(xué)習(xí)深度不夠,部分人員對(duì)關(guān)鍵法律法規(guī)和制度的理解存在偏差。這致使在實(shí)際工作中,可能無法準(zhǔn)確運(yùn)用法律法規(guī)和制度規(guī)范,進(jìn)而影響采購工作的合法性
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和評(píng)估機(jī)制有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正偏差,提高整改工作的實(shí)效性,確保巡察整改目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(三)推動(dòng)整改成果的長效化和制度化“全周期管理”理念還注重
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發(fā)現(xiàn)香料中心稱量儀器與實(shí)際需求存在微小偏差,便迅速形成了評(píng)價(jià)報(bào)告。隨后,香料中心根據(jù)報(bào)告做出調(diào)整,并將后續(xù)改進(jìn)的進(jìn)度和結(jié)果進(jìn)行反饋。工藝質(zhì)量科工作人員介紹
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不夠。辦公室與基層之間的溝通渠道不夠暢通,有時(shí)簡單地傳遞省、市局工作要求,未結(jié)合實(shí)際進(jìn)行有效指導(dǎo),導(dǎo)致縣級(jí)局在對(duì)工作部署要求的理解上存在偏差。二、問題原因分析
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,涉及面較廣,資金支出金額相對(duì)較大,加強(qiáng)采購項(xiàng)目全過程財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制有利于根據(jù)采購項(xiàng)目實(shí)際開展情況有計(jì)劃調(diào)整預(yù)算資金,有效降低采購項(xiàng)目預(yù)算資金執(zhí)行偏差率。其次
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,數(shù)據(jù)是通過自我報(bào)告獲得的,這可能導(dǎo)致社會(huì)期望和回憶偏差,盡管先前的研究表明,12-21歲人群中煙草使用的自我報(bào)告測量與煙草使用的生物標(biāo)志物相關(guān)(8