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信訪維穩(wěn)工作，及時化解和消除各種不穩(wěn)定因素，確保單位內(nèi)部安全穩(wěn)定。四是利用辦公平臺、宣傳單、宣傳欄、宣傳條幅等形式進行廣泛宣傳，提高群眾對社會管理綜合治理和平
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煙草在線彭澤消息 為維護卷煙市場經(jīng)營秩序，進一步提高客戶誠信經(jīng)營卷煙意識，營造公平、公正的市場競爭環(huán)境，近日，江西省九江市彭澤縣煙草專賣
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局公開選拔了1名內(nèi)管科副科長。
圖為選拔現(xiàn)場
為使公選工作順利進行，確保公開、公平、公正選人用人，江陽區(qū)煙草專賣局精心籌劃，周密部署。一是成立了公開競聘
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、民主化、制度化進程，擴大群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，是近年來公司進一步深化干部人事制度改革的重要舉措。本次民主推薦堅持公開、公平、公正的原則
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競爭上崗活動。
動員會上，仲崇太局長說，隨著市局勞動用工人事制度改革的逐步推進，這次在全市公開競聘選拔股級干部，很公平、公正，徹底
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、工程量、造價及相關(guān)審批手續(xù)等方面客觀、公平、公正的對項目進行嚴格審查。
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;營造公平競爭的卷煙銷售環(huán)境。
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（部門）2012年度工作完成情況的總體評價，為體現(xiàn)公平、公正、公開，市局（公司）將對考核評分情況進行公示，接受
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（分公司）表現(xiàn)突出、優(yōu)秀的員工進行了評選。
各科室秉承“民主、公平、公開、公正”的原則，通過職工推薦、綜合評價，最后評選出了該局二〇一二
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相結(jié)合，薪酬激勵繼續(xù)向基層一線傾斜，繼續(xù)向關(guān)鍵崗位傾斜，使整改收入分配機制更具有公平性；探索構(gòu)建職工精神家園，逐步將對職工的關(guān)愛
