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和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題為抓手，以社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法為重點(diǎn)，有力地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造了良好的法治
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，對(duì)每位員工進(jìn)行公開、公正的考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整。
從連續(xù)兩年進(jìn)行崗位考核工作來看，此項(xiàng)制度的執(zhí)行達(dá)到了激勵(lì)員工，提高員工
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了批評(píng)與自我批評(píng)。整個(gè)評(píng)議熱烈、客觀公正，評(píng)議氣氛充滿民主氣息。
全局參加民主評(píng)議的黨員共23人，經(jīng)評(píng)議被評(píng)為優(yōu)秀的黨員3名，合格黨員20名。
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存在的問題，并提出了改意見和建議。參會(huì)人員重點(diǎn)就窩點(diǎn)指標(biāo)的下達(dá)作了細(xì)致的討論和交流?！?
此次修訂工作進(jìn)一步提高了考核工作的效率和公正度，有力強(qiáng)化了各崗位人員的責(zé)任意識(shí)
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需求有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)品牌與市場的雙贏。
二是“市場定位”。按照省、市局公司統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程、管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等市場規(guī)則，營造公平公正公開的市場環(huán)境，確保重點(diǎn)
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，營造公平、公正、合理有序的經(jīng)營氛圍；三是提醒零售戶做好防盜、防調(diào)包、防騙、防搶等防范工作，及時(shí)宣傳指導(dǎo)相關(guān)知識(shí)，讓零售戶在每天忙碌的經(jīng)營中，
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布扎出席了此次會(huì)議，參加會(huì)議的還有各科室負(fù)責(zé)人，各縣卷煙配送中心人員。
會(huì)議對(duì)營銷中心考評(píng)體系一年以來的實(shí)施情況進(jìn)行了全面、客觀、公正的總結(jié)，提出
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工作提出四點(diǎn)要求。
一是加強(qiáng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，大力推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，深入開展法制宣傳教育，健全完善矛盾糾紛源頭預(yù)防工作機(jī)制。
二是規(guī)范排查制度
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，是否具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行了考核。此次招聘突出了公開、公正的原則，共有20名應(yīng)聘人員參加了考試。
圖為應(yīng)聘人員在面試
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;理清思路，明確重點(diǎn)，大干新年，做到開好頭、起好步。
各部門負(fù)責(zé)人簡要回顧總結(jié)了2010年工作取得的成績，客觀公正地點(diǎn)出了自身的不足之處
