為您找到相關(guān)結(jié)果 1696 篇
-
持續(xù)增強(qiáng)。為激勵更多員工走上技能成才、技能強(qiáng)企的道路，天津市局（公司）搭建起技能人才成長的立體化“快速路”——專項(xiàng)培訓(xùn)拓寬眼界。通過對課程體系、課程內(nèi)容
-
,技師、高級技師75名。人才隊(duì)伍不斷壯大,營銷、專賣、物流等領(lǐng)域的技能人才示范引領(lǐng)效應(yīng)持續(xù)增強(qiáng)。為激勵更多員工走上技能成才、技能強(qiáng)企的道路,天津市局(公司)搭建起技能人才成長的立體化“快速路”——專項(xiàng)
-
，有序推進(jìn)職業(yè)通道建設(shè)，促新工成才、老工成匠。靶向培養(yǎng)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。構(gòu)建“定崗分級”動態(tài)管理機(jī)制，促進(jìn)崗位能力與組織績效雙提升；推行員工成長“積分制
-
為自強(qiáng)不息、立志成才的強(qiáng)大動力，刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上，為實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。聚焦志愿服務(wù)，繪好無私奉獻(xiàn)的作風(fēng)亮色“各位志愿者，今天單位將組織
-
，為小家庭的幸福奮斗?！拔覀儾磺笮『?em class="term">成才，只希望兩人不學(xué)壞、踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)。”提起對孩子的教育方式，小剛這樣說：“我經(jīng)常和他們說，讀書是一條
-
;打通各類人才成長通道，教育引導(dǎo)青年員工學(xué)理論鉆技術(shù)，幫助鼓勵青年員工立足崗位成長成才。三、“干”字為要，提升執(zhí)行力，心無旁騖抓落實(shí)。要認(rèn)真梳理
-
一個(gè)臺階去實(shí)現(xiàn)，企業(yè)也要為員工成長營造良好的成才環(huán)境，在政策、配套措施上為人才發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，為人才培養(yǎng)主動搭建平臺，不斷開展相關(guān)的技能比武
-
夜校等機(jī)制，抓好技能技藝傳承，助力青年員工快速成長成才。南寧卷煙廠還通過搭建“云”創(chuàng)新平臺，實(shí)施“項(xiàng)目育人”。各職能部門每年選出各領(lǐng)域的技術(shù)、管理前沿課題
-
;暢通基層員工成長成才渠道。與此同時(shí)，我們借“三項(xiàng)制度”改革勢能，將同步推進(jìn)計(jì)劃管理方式、營銷市場化取向、煙葉流通環(huán)節(jié)、物流發(fā)展模式等多項(xiàng)改革，打通高質(zhì)量
-
，加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，促使?fàn)I銷人員成長成才。找準(zhǔn)對標(biāo)管理驅(qū)動點(diǎn)，提煉優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和好的做法，鞏固優(yōu)勢，將“短板補(bǔ)齊、長板做長”。三是加強(qiáng)
