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、公正、公開。企業(yè)給我們提供了很多平臺，每位職工都可以找到適合自己發(fā)展的道路。”江曉敏告訴記者。
除打通通道和搭建平臺以外，廈煙還盡可能為年輕職工成才提供良好環(huán)境
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，以實施“青工技能振興計劃”為主線，在團員青年中開展以“青年技能振興，崗位創(chuàng)新成才“為主題的技能月活動，通過開展技能培訓(xùn)、技能大賽、技能鑒定等途徑
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成果，并用該成果影響和帶動職工，從而為企業(yè)發(fā)展提供精神動力，在一個積極向上、利于成長的工作生活環(huán)境里，提供職工成才通道，規(guī)劃職工
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崗位成才成長，獲得滿足感、幸福感，快樂生活，陽光奮斗，享受人生，創(chuàng)造價值。要加強學習型組織建設(shè)，拓寬學習范圍
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的提高盡一份力量?！? “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！蔽绦駯|以自己的實際行動展示了煙草員工的風采，以知難而上、勇于拼搏的精神，也成為基層一線員工崗位成才
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一名優(yōu)秀的煙站站長，多年的辛勞和成績，獲得了市縣兩級公司的充分認可。
刻苦磨煉 崗位成才
1988年19歲的余桂雄作為一名普通職工到樟市煙草站報到參加工作。作為
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分辨是非的能力、個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)都會有明顯提高。除每年“請進來、送出去”的培訓(xùn)方式之外，廠部還非常重視職工自學成才，始終堅持執(zhí)行很有激勵性的學習獎勵政策，營造
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成才，激勵自己不斷進取，激發(fā)自身學業(yè)務(wù)的積極性、主動性，形成比、學、趕、幫、超的濃厚的學習氛圍，不斷提高員工綜合素質(zhì)。
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，崗位成才的人數(shù)越來越多。
樹木要成長，根基先穩(wěn)；企業(yè)要壯大，人才先行。延安卷煙廠不僅充分認識到了人的重要性，而且采取多種培養(yǎng)方式發(fā)掘
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，成為陜西科技大學財務(wù)管理、自動化等專業(yè)的學生，帶動不少人加入到自學成才的隊伍中來。別看只有50人，可他們專門擬定了制絲車間自己的愿景“制絲小車間，
