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，缺什么、補(bǔ)什么”的方式，從理論知識、業(yè)務(wù)技能方面著手，把培訓(xùn)計(jì)劃落到實(shí)處，著力提升專賣隊(duì)伍技能水平。
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文明用語、工作態(tài)度和規(guī)范行為抓起，自主創(chuàng)新豐富內(nèi)容，將其作為強(qiáng)化管理、規(guī)范服務(wù)、提高素質(zhì)的有效載體，有效促進(jìn)了執(zhí)行力的整體提高，工作能力、業(yè)務(wù)技能
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技術(shù)培訓(xùn)，確保全市培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，進(jìn)一步提升煙農(nóng)技能水平。二是大力培育服務(wù)主體，繼續(xù)抓好合作社規(guī)范管理，強(qiáng)化合作社幫扶人員作用。
據(jù)了解，
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;尋求新路子，進(jìn)一步提升自身業(yè)務(wù)技能水平。? 馬邊縣局專賣人員表示要認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化中隊(duì)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步改進(jìn)、完善、創(chuàng)新工作舉措，在標(biāo)準(zhǔn)化中隊(duì)建設(shè)中多找
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一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺，促使學(xué)員在知識素質(zhì)和技術(shù)能力上都有所提高，達(dá)到煙葉分級技師所必需的知識和技能水平。
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”，強(qiáng)化責(zé)任，不斷深化青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，著力提升青年職工安全生產(chǎn)技能水平，鼓勵(lì)和引導(dǎo)青年職工發(fā)揮首創(chuàng)精神，保障企業(yè)安全生產(chǎn)
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，推進(jìn)崗位等級與薪酬待遇掛鉤，隊(duì)伍整體素質(zhì)、執(zhí)法能力、技能水平進(jìn)一步提升。
四是抓紀(jì)律，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。通過認(rèn)真查找執(zhí)法人員不依法履職、工作懈怠、紀(jì)律觀念淡薄等問題
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，認(rèn)真遵守培訓(xùn)課堂紀(jì)律和考場紀(jì)律。
保山市煙草公司共有42人參加煙葉分級工五至三級三個(gè)等級的理論和實(shí)作技能鑒定。通過此次培訓(xùn)鑒定，全體學(xué)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和煙葉分級技能水平得到進(jìn)一步
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和機(jī)臺進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并授予“超越杯”精益制造標(biāo)桿班組榮譽(yù)稱號。
希望受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的班組和機(jī)臺珍惜榮譽(yù)、再接再厲，不斷提高技術(shù)技能水平，希望集團(tuán)廣大職工向他們學(xué)習(xí)
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，不斷總結(jié)正反經(jīng)驗(yàn)，提高自我技能水平。
會上，大家分別交流了自己駕車的體會，特別是對一些突發(fā)事件的處理感受，大家相互提醒，
